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北京交通大学23春“工商管理”《薪酬管理》考试历年真题选编附答案 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考核(共18题) 1.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。 A.薪酬市场调查 B.商业性薪酬调查 C.政府薪酬调查 D.员工薪酬满意度调查 2.确定薪酬调查的范围即确定()。 A.被调查的企业 B.调查的步骤 C.被调查的岗位 D.调查的时间段 3.在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况一般应采取()。 A.按照新的方案执行 B.维持现有工资水平不降 C.折中的办法 D.和员工沟通执行新的标准 4.下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。 A.把相关的问题放在一起 B.语言标准问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查项目都是必要的 5.()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。 A.薪酬 B.工资 C.薪资 D.薪金 6.下列各项中，职工薪酬包括()。 A.职工工资、奖金、津贴和补贴 B.住房公积金 C.失业保险费 D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 7.薪酬调查的方式包括()。 A.企业之间相互调查 B.通信调查 C.委托中介机构调查 D.调查问卷 8.薪酬调查的结果可以为()提供依据。 A.整体薪酬水平的调整 B.薪酬制度结构的调整 C.薪酬