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Evaluation Warning : The document was created with Spire.Presentation for .NET 中华人民共和国人事部 天津市人事局综合计划处 2006年12月10 日 2019年5月23 感谢你的观看 1 统计依据与分工 按照管理体制和管理权限 ，谁管理的人员谁负责统计； 按照单位的隶属关系 ，对人员进行分系统分 层次统计。 原则上由人员工资关系所在单位负责统计 。在两个以上单位兼职的 ， 原则上按最高职务统计 。负责 统计填报的单位 ， 要主动与兼职的单位联系 ， 以防止重统漏统。 已到新单位任职 ，但其工资关系暂保留在原单位的人员 ， 由其新任职单位按其新任职务进行统计。 统计范围与统计对象 本表统计国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续 ，在管理岗位、专业技术岗位上 工作的人员。 报告期 表中数字统计截止时间为本年的12月31日 。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间 为本年度的1月1日至12月31日。 Evaluation Warning : do ea i ire要se ion 填报要求 各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。 2019年5月23 感谢你的观看 2 二、 国有事业单位管理人才基本情况 三、 国有事业单位管理人才分层次情况 四、 国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、 国有事业单位专业技术人才基本情况 六、 国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、 国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、 国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、 国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、 国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、 国有事业单位专业技术人才参加培训情况 感谢你的观看 目录 2019年5月23 Evaluation Warning : The document was created with Spire.Presentation for .NET 一 、 国有事业单位管理人才 、专业技术人才增加 、减少情况 3 建制转入、落实政策等。 （2） 本年度减少“其他 ”： 指通过除上述 途径外 ， 离开本单位管理及专业技术岗位 的人员 。包括： 参军、死亡、单位整建制 划出等。 （3） 只允许地（市、州、盟） 和乡镇中有 数字。 √ 增加其他项共**人 ， 其中 ， 留学回国人员**人 ， 整建 制转入**人（发文单位、文号） 。 √ 减少其他项共**人 ， 其中 ， 参军**人 ， 死亡**人 ， 整 建制划出**人（发文单位、文号） 。 √ 实有数与应有数之差共**人 ， 其中 ， 上年漏统**人， 错统**人等。 2019年5月23 感谢你的观看 4 （1） 本年度增加“其他 ”： 指通过除上述 途径外 ，进入本单位管理及专业技术岗位 的人员 。包括留学回国人员、其他单位整 本年底应有数 = 上年底总数 + 增加数 - 减少数 实有数与应有数之差 = 本年底实有数 - 本年底应有数 “其他 ”项和“实有数与应有数之差 ”项 出现数据的 ， 需要作分项说明： 一 、 国有事业单位管理人才 、专业技术人才增加减少情况 例： 三、 国有事业单位管理人才分层次情况 四、 国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、 国有事业单位专业技术人才基本情况 六、 国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、 国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、 国有事业单位专业技术人才分