骨干教师培养计划及实施方案.docxVIP

1 骨干教师培养计划及实施方案 一、指导思想 为了全面贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,努力把我 校建设成为职教特色鲜明的职教品牌．努力创建一流教学环境和一流师资水平。 以提高专业教师动手能力和加强“双师型”教师建设为目标， 为适应学校进一步 发展的需要，结合我校师资队伍的实际情况,努力造就一支政治素质好、教学能 力强、精通专业理论和操作技能,具有创新精神和较强科研能力的教师队伍具有 十分重要的意义，特别是注意培养一定数量的高技术、高技能的骨干教师,对推 动我校中药专业师资队伍建设和专业建设的改革进程尤为重要。 因此,在学校狠 抓内涵建设的精神指导下,特制定如下骨干教师的培养计划、具体措施和要求。 学校将结合就业市场需求变化制定骨干教师培训计划。一是引进一批具有一 定企业生产实践经历，符合教师从业资格的兼职骨干教师， 带动本专业的整体教 师队伍实践能力水平的提升;二是继续加强中青年教师的结对帮扶工作,突出中 青年教师的中坚力量,激励青年教师茁壮成长;三是加大学科骨干教师的培养,努 力培养一批省级、市级“名师”,突出专业骨干教师的示范带动作用。努力建设 一支学历结构有层次、技能结构合理、专业领域覆盖面广、具有创新意识、德才 兼备的专业教师队伍。 二、培养计划 1 、轻金属冶炼专业培养 2 名、美容（美甲)专业2名骨干教师，要求他们 热爱教育事业,勇于拼搏,创新,