基层组织建设城市党建专项巡察工作总结汇报.docxVIP

1 基层组织建设城市党建专项巡察工作汇报 恭敬的 XX 组长、各位领导： 按照巡察要求，现将我市上半年城市党建工作特色亮点工作 简要汇报如下，不足之处，请各位领导指正： 今年以来， XX 市认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和 《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，坚持和加强 党对城市工作的领导，在做强街道、做优社区、做实系统、做活 管理上狠下功夫，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共 建共享的城市基层党建工作新格局，夯实党在城市的执政基础， 推进城市管理体系和管理能力现代化。 一、明责赋权增能，建设坚毅有力的街道社区党组织。 全市优化街道部门设置，赋予街道党组织相应职责职权，推 动管理和服务力量向社区倾斜，增强街道社区统筹协调能力，推 动街道社区由“行政末端”向“管理枢纽”转变。 一是优化街道行政机构设置。结合街道职能定位，按照“ 5 ＋3＋1”模式，设置党政综合办公室、党建工作办公室、公共管 理办公室、公共服务办公室、公共安全办公室等 5 个综合性办公 室，以及党群服务中心、社会管理中心、综合服务中心，街道根 据实际可自行设定 1 个机构，推进街道内设机构优化整合，强化 基层党建、服务群众、基层管理的机构和力量。 二是重心下移推动镇街权责一致。组建镇街城市运行综合指 挥中心，编制镇街职责清单、公共服务事项目录清单和向上“呼 2 应”问题清单，赋予镇街党(工)委对区职能部门派出机构负责 人的人事考核权和征得允许权、镇街规划参预权和综合管理权、 对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权、对驻区 单位党建述职考核的参预权等 6 项权力，建立职能部门和镇街履 职双向考核评议制度，推动各职能部门及其派驻机构积极配合镇 街调度指挥，构建镇街有“呼”部门即“应”工作格局。 三是推进基层党建阵地全覆盖。按照“六室一阵地两统一” 标准，建成 1 个市级、 X 个区级、 XX 个街道社区、小区、园区、 商务楼宇党群活动服务中心，构建“一公里党建服务保障圈”。 落实中心工作机构，选优配齐工作人员，推行党建组织员制度， 专职负责中心各项活动开展。依托“党建 e 家”智慧平台，实现 全市党群活动服务中心互联互通，完善各项服务功能，并作为市 基层党建学院实训基地。 四是全面加强社区工作者职业薪酬体系建设。推行补贴转工 资，出台《关于加强社区工作者职业薪酬建设的实施意见》，明 确合用范围、薪酬标准、岗位等级、薪酬构成、经费来源、管理 考核和社区退养人员生活补贴。比照全额事业单位管理人员工资 标准，综合考虑工作岗位、工作年限、受教育程度等，实施“三 岗四十级”岗位薪级序列，职业薪酬主要由岗位报酬、 薪级报酬、 绩效报酬、网格补贴、职业津贴、卫生费、冬季采暖补贴、住房 公积金、社会保险组成，并建立健全工作岗位、服务年限与薪酬 调整相适应的激励机制。 五是多元化激励社区工作者。 完善“三岗十八级”薪酬体系， 3 将薪酬待遇与工作岗位、服务年限、专业技术职称、工作实绩等 挂钩。采取“提拔一批、定招一批、推荐一批、表彰一批”的方 式， X 名社区书记进入街道领导班子， X 名“两委”正职考取公 务员或者事业编， X 人获评区级及以上“最美社区工作者”等荣誉 称号，各级党代表、人大代表中社区工作者占比分别达到 X％和 X％。 二、互联互动互融，增强城市基层党建整体效应。 全市积极推进城市各领域党建相互融合，建立条块融合、双 向用力的城市党建工作格局，不断增强整体效应，推进城市党建 由街道社区的 “独脚戏”，逐步变成各领域党组织的 “大合唱”。 一是健全组织体系做活城市基层联动管理。成立市城市基层 党建协调领导小组，相关职能部门为成员单位；街道成立区域大 工委，吸纳驻区单位党组织负责人为兼职副书记或者委员；社区成 立区域大党委，吸纳小区业委会成员、物业公司党员负责人和片 区民警等担任兼职委员。建立城市基层党建工作整体考核制度， 与目标绩效奖励挂钩；将履行城市基层党建责任纳入选人用人政 治考察内容，推行驻区单位与街道社区双向考核。 二是组建“先锋共同体”推进融合发展。按照区域统筹、优 势互补原则，建立区、街道、社区三级“先锋共同体”，吸纳辖 区内 X 家机关企事业单位、驻区央企为成员单位，驻区单位与街 道社区党(工)委、驻区单位基层党支部与街道社区党支部结对 共建，建立重大事项通报、重要问题互相协调制度，推进组织共 建、资源共享、党员联管。 4 三是推动驻区单位与社区党组织结对共建。推动共建单位与 社区党组织签订共建协议，建立党建联席会议，落实项目认领、 社区党员报到等制度；以“主题党日”为载体，组织在职党员每 年至少参加 1 次社区党组织生活、与社区干部进行 1 次座谈、开 展 1 次社区调研、 认领 1 个 “微心愿”、当 1 天社区志愿