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XX大学经济与管理学院研究生学术活动登记表 报告主题 如何撰写论文 主讲人 唐勇、林志炳 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2013年11月19日 活动地点 XX大学经济与管理学院 这是我研究生开学以来第一次参加MBA教育中心举办的论坛活动，这次的主题是教我们如何撰写论文，主讲嘉宾是唐勇和林志炳。虽然这才刚上研究生，离撰写研究生论文还很远，但是我觉得来听一听研究生导师教我们写论文还是很有用的。听完这次讲座，我的感触有以下几点。 首先，着手准备论文材料是非常基础和关键的，观点是论文的灵魂，文字是论文的外在表现。材料和观点是论文的内容，文字是论文的形式。形式是表现内容的，内容要通过形式来表现。三者的完美结合是内容和形式的统一。观点应明确，客观辩证。从论文定题到结论，处处有观点，所以观点是论文的灵魂，是贯穿始终的。讨论观点时不要强词夺理，不要自圆其说，力戒片面性、主观性、随意性。既要和国内外文献上的观点相比较，也要和自己过去的观点相比较。在比较中分析异同，提高认识。 论文写得好坏，关键在于准备。会写论文的人，一般总是三步过程。论文写前深思熟虑，全局在胸；充分打好论文腹稿，提起笔来，一气呵成；写出论文初稿后，放一段时间，反复吟读，千锤百炼。 写好论文后，是要反复修改。不仅要自己修改，还应请同学和老师提意见，作者在采纳意见的时候也要认真思考意见的实质，调整思路，反复推敲，决定取舍。既不固执己见，也不曲意迎合。抱着探讨真理的态度，相互交流，共同提高。 第 1 次学术活动成绩评定 导师签字 注：1）学术活动小结经导师签字后自己留存，于第五学期前（含第五学期）将所有参加学术活动而填写 的该表格交给教学办统一登记成绩，研究生期间需参加五次学术活动。 2）学术活动的主题内容要与所学专业密切相关，校内外活动不限。 3）成绩评定为优、良、中、合格、不合格五个等级。 XX大学经济与管理学院研究生学术活动登记表 报告主题 中国企业与世界一流公司的差距分析 主讲人 郝国强 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2013年12月12日 活动地点 XX大学经济与管理学院 这次论坛的主题是中国企业与世界一流公司的差距分析，主讲人是中石化森美（福建）石油有限公司总裁郝国强。 首先我们必须知道世界一流的企业都关注什么。他们关注的是公司治理，优秀的企业文化，研发和品牌创新，风险管理，社会责任以及国际化发展。 公司治理的目标在于保证持续竞争优势和卓越的价值创造能力，引进世界一流管理技术，做到有效制衡和高效发展相结合。优秀的企业文化是成熟的，有先进价值主张的特色文化，并且与企业的战略、使命以及价值观高度统一。同时企业还要注重研发和创新，发展自己的品牌文化。品牌作为价值创造力，国际竞争力和持续发展力的标志保证。同时还要注重风险管理，做好分类管控、预警管理等。 而中国企业存在的问题在于，企业的规模往往不大，然而企业却总是会提出做大做强的空口号而没有实际行动，或者缺乏成熟的理念，导致企业的扩张策略无法实施。中国企业总是存在着“一抓就死、一放就乱、一远就瞎、一大就垮”的情况。 针对这样的情况，中国企业要做的就是全面导入标准化管理系统，要有全面预算管理制度，在制定预算目标的时候要切合实际，建立沟通和协调的平台，对企业的各项活动进行监督检查，同时要有风险管理和内部控制，最后要建立自己的企业文化，树立企业品牌，并且发展国际竞争力。 第 2 次学术活动成绩评定 导师签字 注：1）学术活动小结经导师签字后自己留存，于第五学期前（含第五学期）将所有参加学术活动而填写 的该表格交给教学办统一登记成绩，研究生期间需参加五次学术活动。 2）学术活动的主题内容要与所学专业密切相关，校内外活动不限。 3）成绩评定为优、良、中、合格、不合格五个等级。 XX大学经济与管理学院研究生学术活动登记表 报告主题 构建职场和谐关系 主讲人 林采文 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2014年04月17日 活动地点 XX大学经济与管理学院 这次请来的嘉宾是美国心理学博士林采文，她给我们讲述了在职场中要如何建立人与人之间的和谐关系。这对于今后的工作生活是非常有用的。 通过这次讲座，我知道了在职场中要遵循以下几个原则： 第一，不强硬，为人和善。不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。 第二，不软弱，提高工作能力。虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。 第三，让同事了解你的善良。一个说话和善、