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* 戴明博土最早提出了PDCA循环的概念,所以又称其为戴明环。PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P、D、C、A四个英文字母所代表的意义如下:???? ◆ P(Plan)--计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;???? ◆ D(Do)--执行。执行就是具体运作,实现计划中的内容;???? ◆ C(Check)--检查。就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果,找出问题;???? ◆ A(Action)--行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,便于以后工作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。并予以标准化,或制定作业指导书,对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。从字面上理解品质就是人人都斤斤计较???? * 5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以“S”开头,简称5S。 香港又叫五常法。五常法:常组织,常整顿,常清洁,常规范,常自律。 5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质: 1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事” )2、遵守规定的习惯3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯4、文明礼貌的习惯 ☆整理: ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的 ◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来; ◇不必要的东西要尽快处理掉。 目的: ·腾出空间,空间活用 ·防止误用、误送 · ☆整顿: ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。 ◇明确数量,并进行有效地标识。 目的:·工作场所一目了然·整整齐齐的工作环境·消除找寻物品的时间·消除过多的积压物品 注意点: 这是提高效率的基础。 ☆清扫: ◇将工作场所清扫干净。 ◇保持工作场所干净、亮丽的环境。 目的: ·消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮 ·稳定品质 ·减少工业伤害 ☆清洁: ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。 ☆素养: 通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。 目的: · 培养具有好习惯、遵守规则的员工 · 提高员工文明礼貌水准 · 物业管理服务要做到“五知”—--“六知”1、 知人——知道我们服务对象是谁。一个管理区域居住着千百之众的人群,这是一个比较繁杂的群体,有男女老幼,有当官的,也有为民的,有富裕的,也有贫寒的,有素质高的,也素质低的。 因此我们对服务对对象尽量做到熟知,很有利于我们有针对性的做好服务。2、 知心——要了解为主服务的心里需求,一般来讲,业主有以下十个方面的需求:(1) 业主需要受到尊重——“业主是我们的衣食父母”;(2) 业主需要诚信——“诚信是打开业主心灵之门的金钥匙”(3) 业主需要受到关注——“业主的冷暖我先知”;(4) 业主需要及时沟通——真城面对、坦诚直言;(5) 业主需要小区安全——安全才是美梦的港湾;(6) 业主需要优美环境——好环境才有好心情;(7) 业主需要服务的方便快捷——琐事带来的是烦恼;(8) 业主需要看到员工的微笑——员工生机勃勃,满面春风;(9) 业主需要家的感觉——胜似亲人一家人;(10) 业主需要超值享受——“这点费用交得很值”3、 知爱——我们要用爱的伟大力量去爱业主。爱博大精深,爱像阳光雨露,滋润万物,爱像山间流水令人心旷神怡。我们只有对业主爱得深厚,我们的服务追求才会无怨无悔, 我们要有博爱的胸怀, 才容得下业主的一切。4、 知事——知道物业管理服务工作具体事务,只有知道要做什么事,才能争取服务主动性,物业管理服务最怕心中无数,心中无数就会被动挨打。5、 知为——知道每件服务工作怎么去做。既要符合法律、政策要求,又要符合情理道德规范。物管企业要长期提倡向雷锋同志学习,人人争做好人好事。 6、知险----知道所管理的项目有哪些危险因素,知道怎样去管控,知道怎样是规避,知道怎样去检查和整改,制订有预控措施,并定期演练。 点评:如果缺少有效的监督机制,可能你管理的团队就会缺少激情,缺少活力,缺少竞争力,甚至管理的是一潭死水。团队如果缺少动力,工作安排和落实就是被动的,干多干少、干好干坏、干慢干快都一个样。员工当然有意见,你怎样能提升员工的效率,又怎样能提高管理水平和服务质量?激励很重要,“无以规矩不成方圆”,就是这个道理。 (1)
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