（一篇就够）工会管理制度范例.docxVIP

工会管理制度 一、组织机构 1. 公司工会是依法成立的群众组织，在公司党委的领导下开展工作。 2. 工会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会闭会期间，由工会委员会行使职权。 3. 工会委员会下设办公室、组织部、宣传部、权益保障部、女工部等部门。 二、工作职责 1. 维护员工的合法权益，保障员工的民主权利，帮助员工解决实际困难。 2. 参与公司的重大决策，发挥民主监督作用，促进公司健康发展。 3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强企业的凝聚力。 4. 加强职工队伍建设，提高职工队伍的整体素质，培养造就一支高素质的员工队伍。 5. 做好职工福利工作，关心关爱职工，努力为职工办实事、做好事、解难事。 三、会员管理 1. 凡公司员工均可自愿加入工会组织，成为工会会员。 2. 会员享有选举权和被选举权，有权参加工会组织的各项活动。 3. 会员应当履行会员义务，积极参加工会组织的活动，维护工会组织的团结和统一。 四、工会经费 1. 公司按国家规定提取工会经费，工会经费主要用于工会组织的各项活动。 2. 工会经费的使用应当坚持勤俭节约、量入为出的原则，严禁挪用、侵占工会经费。 3. 工会经费的使用应当接受会员的监督检查，定期向会员代表大会报告经费使用情况。 五、附则 1. 本制度自发布之日起施行。 2. 本制度的解释权归公司工会。