职业病防治管理制 - 规章制度.docxVIP

病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。第二十条职业卫生教育：（一七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确职业病防治管理制度 病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防 如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。第二十条职业卫生教育：（一 七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出 接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确 下文为大家整理带来的职业病防治管理制度，希望内容对您有帮 助，感谢您得阅读。 职业病防治管理制度 第一条 为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康 及其相关权益，促进采油厂可持续发展，依据《中华人民共和国 职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《建设 工程安全生产管理条例》，结合采油厂实际，特制定本办法。 第二条 职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方 针，实行分类管理、综合治理。 第三条 采油厂厂长全面负责职业病防治工作，分管安全副 厂长协助厂长做好职业病防治工作。 第四条 各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对 本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责， 必须依法对员工 健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。 第五条 安全环保质监科是职业病防治的监督管理部门，根 据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、 标准 防治工作。第四条各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对规，并监督检查贯彻执行情况；（二）制定采油厂职业卫生管理制度害因素的作业。第十七条各单位如使用或引进可能产生职业危害的化收；（四）组织开展职业卫生宣传教育、技术和经验交流等。第六条对职业病防治工作实行监督检查，对采油厂职业病防治实行统一 规划并组织实施。其主要职责是： 防治工作。第四条各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对 规，并监督检查贯彻执行情况；（二）制定采油厂职业卫生管理制度 害因素的作业。第十七条各单位如使用或引进可能产生职业危害的化 收；（四）组织开展职业卫生宣传教育、技术和经验交流等。第六条 （一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、 政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况； （二）制定采油厂职业卫生管理制度，参与编制采油厂职业 病防治规划，并监督实施； （三）参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能 产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目 的防护设施设计、审查及竣工验收； （四）组织开展职业卫生宣传教育、技术和经验交流等。 第六条 员工依法享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、。 （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治 服务。 （三） 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施。 业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品员工生理、心理健康的要求。（七）法律、法规、规章和国家标准、合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。第十四条产生职业告。（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（ 业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品 员工生理、心理健康的要求。（七）法律、法规、规章和国家标准、 合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。第十四条产生职业 告。（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（ （四）要求采油厂提供符合职业病防治要求的职业病防护设 施和个人使用的职业病防护用品。 （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行 为提出批评、检举和控告。 （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防 治工作提出意见和建议。 第七条 因员工依法行使正当权利而降低工资、福利待遇或 者解除、终止的行为无效。 第二章 前期预防 第八条 工作场所职业卫生要求: （一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应 符合国家标准、行业标准。 （二）有与职业病危害防护相适应的设施。 应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对可能产生职业病确保处于正常使用状态。第十六条如工作场所职业病危害因素不符合（三）施工生产布局合理， 符合有害与无害作业分开的原则。 应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对可能产生职