护理教学工作计划.pptxVIP

2012—2013年度 护理临床教学工作计划;一、教学目标;一、教学目标;一、教学目标;一、教学目标;二、实习时间及实习科室安排;㈠、岗前培训： 护理部组织对各院校实习生进行岗前培训工作各科室对入科护生进行入科培训;1. 护理部培训： 每月组织全院性理论讲课、操作示教各1次护理业务学习每月第一周，星期四下午。详 见《2012—2013年度实习护生理论讲课安排表》。护理技术操作培训：每月第四周，星期二至星期五下午，实习护生分五组进 行培训。详见《2012-2013年度实习护生护理技术操作培训安排表》。;2. 大科组织培训 每月组织专题讲课、护理查房各1次。;3.科室组织培训： ①完成每批实习生入科培训1次。 ②每月组织全院性业务学习讲课、护理查房、操作示教至少各1次。 ③临床科室实行责任护生包干制护理，每名实习护生包干3-5名患者，实行床边护理。在带教老师的指导下，为患者实施连续性护理。 ④开展床边查房、案例分析和情景模拟等多种教学活动，加强实习护生专科理论、操作技能、临床分析问题和处理问题的能力。;⑤全体实习护士每周一下午为基础护理日，全体实习护士参加，为住院患者做基础护理，不得缺席，护理部组织各院校组长进行检查。 ⑥每批实习生转科前，完成出科理论和操作考核，护士长检查教学完成情况，在《桂林市人民医院实习护生轮转科室记录表》签署教学工作完成情况。;㈢、组织召开评教评学会1次：2012年10月 ㈣、组织开展评优、教学竞赛活动：2012年8月组织实习护生气排球比赛，9月组织开展第四届实习护生护理服务规范、礼仪竞赛。 2013年1月组织评选优秀带教科室、优秀护理管理者、优秀带老师、优秀实习护生等。;㈤、开展愿者活动：实习护生每周利用半天休息时间参加志愿者服务，在门诊、急诊 引导患者检查、就诊、交费、咨询等工作，在临床科室为病人做生活护理。内容详见 《实习护士志愿者服务活动工作安排》，实习结束评 选优秀志愿者并颁发优秀志愿者证书。;㈥、教学检查：对各临床科室带教老师，实习护士工作进行定期和不定期检查，检查情况与带教老师年度绩效考评挂钩；检查实习生宿舍及安全检查每???1次；大科教学检查每月1次；科室教学检查每2周1次。;四、对实习生的要求;1、遵守医院各项规章制度，遵纪守法，按时上、下班，不迟到，不早退。服从医院领导安排，尊重带教老师和医院工作人员，树立良好的医德医风和社会风尚。开展“五个一”训练，即“一声问候、一个笑脸、一张贺卡、一盆热水、一句对不起”活动。指导护生路遇医务人员和病友时给予一声问候；进入病室要用一个笑脸对病友；转科时送患者一张贺卡；晨间护理时给患者端一盆热水；当为患者注射一次不成功时，向患者说句对不起。培养护生的服务意识和爱心，同理心。;２、按护士着装要求上岗，必须佩戴口罩和手表,凡着装不符合要求者不予上岗。在病区交谈提倡耳语，不能大声喧哗。 3、爱护医院财产，不准将医院物品用于私人，损坏物品应按医院规定赔偿，在实习期间不得接受病人礼物。;4、发扬救死扶伤的人道主义精神，爱护关心病友，;6、按实习轮转计划进行实习，轮转前完成科室出科考核和实习鉴定，由小组长持本组实习鉴定本，交示教室老师检查登记，发给转科单，转科前周五下午4时-5时持转科单到下个科室交科室进行转科交接。;7、实习期间不放寒暑假，每周休息二天，每周按要求参加半天志愿者服务；节假日应原地休息，不得离开医院到外地旅游探亲，否则作旷实习论处。病事假按请假程序办理，未经请假或未经批准擅自不上班均作旷实习论处。; 8、参加护理部和科室组织的文明礼仪志愿者服务活动，记录在《志愿者服务、基础护理记录本》、参加业务学习和操作培训，教学查房等活动并做 好笔记。自备实习日记本，每周书写实习日记1次，记录为病人实施护理服务的感想与体会。;9、实习护士白班提前30分钟上班，参加晨间护理，每周周一下午为基础护理日，全 体护生须参加。基础护理记录在《志愿者 服务、基础护理记录本》，实习结束时， 统计基础护理量总数，记入个人实习成绩，为评选优秀实习生提供依据。;四、考核;1、岗前培训考核：经过护理部岗前培训后，由护理部进行考核，考核成绩合格方可进 入临床实习。 2、出科考核：包括理论考核和操作考核、科室基础护理日工作、志愿者服务活动工作情况考核。理论考核由各科室进行，分基础及专科两部分共100分，80分为合格。技术操作考核按护理部规定考核项目在出科前一周完成考核，90分为合格。;3、实习学生出科鉴定：由实习生用蓝黑钢笔认真填写自我鉴定，带教教师写出评语，记录考核成绩，护士长签字，应在转科前一周星期四完成。 4、实习结束的总鉴定：实习生必须认真书写毕业实习总鉴定，《志愿者服务、基础护理记录 本》，实习结束前2周由实习大组长收齐，并检查统计实习成绩、工作量等，以院校为单位作出实习总结；将