职业能力倾向测试 - 公务员考试.docxVIP

+判断)沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的定义，然后分别列出四种行为，要求你严格依据定义从中选出一个的控制，撞上了另外一辆汽车并引起爆炸。结果同车赵某死亡D.汤用 1 表示 ”， 0 +判断)沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际， 力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型 的定义，然后分别列出四种行为，要求你严格依据定义从中选出一个 的控制，撞上了另外一辆汽车并引起爆炸。结果同车赵某死亡D.汤 第一部分 1 墙上的画挂不正，我看着不舒服，总想设法将它扶正。（） 2 洗衣机、电视机出了故障时，我喜欢自己动手摆弄、修理。（） 3 我做事情总力求精益求精。（） 4 我对一种服装的评价是看它的设计而不关心是否流行。（） 5 我能控制经济收支，很少有 初松、月底空”的现象。（） 6 我书写整齐清楚，很少写错。（） 7 我不喜欢读长篇大作，喜欢读议论文、小品或散文。（） 8 闲暇时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。（） 第二部分 9 我不喜爱那些零散、 琐碎的事情。（） 10 以我的性格来说，我喜欢与年龄较小而不是年龄较大的人在一起。（） 11 我心目中的另一半应具有与众不同的见解和活跃的思想。（） 12 对于别人求助我的事情，总尽力帮助解决。（） 13 我做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细刻上下功夫。（） 14 我喜欢 鲜”这个概念，例如新环境、新旅游点、新同学等。（） 15 我不喜欢寂寞，希望与大家在一起。（） 16 我喜欢改变某些生活习惯，以使自己有一些充裕的时间。（） 测评分析 第一部分得分小于第二部分得分： 是一个肯钻研，很谨慎、理性的人。适合的职业：律师、 医生、工程师、编辑、会计师等。 第一部分得分大于第二部分：善于与人交往 ，思想较活跃。适合的职业： 服务员、艺人、采 购员、推销员、记者等。 第一部分得分约等于第二部分得分：适合的职业：美容师、美发师、护士、教师、秘书等。 职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能， 预测个 体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。 目录 起源与发展 、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，完成了任务。A. 、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、 信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁， 完成了任务。A.沉溺B.沉沦C.沉陷D.沉浸6.我们也要有清 领取大会出席证问题可由我们解决20.下列各句中，表达没有歧义 使用原理 职业能力倾向测试题 一 职业能力倾向测试题 二 公务员行政职业能力测验真题及参考答案 编辑本段起源与发展 当代社会的激烈竞争和种种挑战， 实质是知识和智力的竞争， 也就是人才的竞争。 准确 可靠地发现和使用人才，已成为企业生存和发展的关键因素， 人才者，得业务”。而在人 才流动频繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的人力资源管理需要。 现代职业能力倾向测试的真正兴起， 始于西方工业革命时期， 心理测验从早期的心理缺 陷诊断，演变为心理评价，从教育领域拓展到社会管理的其它领域，为学生升学、 就业、人 才选拔、晋升、培训等提供指导和服务，在西方已成为一重要产业。 特别是 20 世纪五六十 年代以来职业能力倾向测试的思想和方法日新月异，开发了名目繁多、内容丰富的测评技术， 包括智力测验、能力测验、性向测验、成就测验、情景模拟等。这些技术客观科学，得到了 广泛运用。 现在在西方， 无论是政府机关选拔公务员， 还是公司录用新员工， 抑或个人进行 职业生涯设计均要实施严格的测评。 编辑本段使用原理 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段， 它综合利用心理学、 行为学、 管 理学、 测量学、 计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准， 对 人的知识水平、 能力结构、 个性特点、 职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业 单位招聘、 选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，世界 各地已经广泛地将其应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展。 在某个类型维度上的圆点越 接近 0 ，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。 编辑本段职业能力倾向测试题一 操作：请你先完成下面的这个心理小测验。 指导语：以下有 60 道题目。如果你认为自己是属于这一类人， 便在序号上画个圈，反 之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体