中国石油大学(华东)《人力资源管理》课件-第2章企业战略与人力资源战略.pptxVIP

人力资源管理;第2章企业战略与人力资源战略;2.1 企业战略概述;20世纪80年代，明茨伯格企业战略的5P模型 1）企业战略是一种计划（Strategy is a plan） 2）企业战略是一种行为模式（Strategy is a pattern）。 3）企业战略是一种定位（Strategy is a positio ）。 4）企业战略是一种对未来的期望（Strategy is perspective）。 5）企业战略是一种计谋（Strategy is a ploy）;2.1.2企业战略的特点 1）全局性。企业战略是从全局出发，对企业未来一定时期的发展方向和目标的整体规划和设计。 2）长期性。企业战略是对内部和外部环境各种变化对企业可能产生的影响带有前瞻性的积极反应。; 3）指导性。企业战略是企业的发展蓝图，规定了企业在未来一段时期内的基本发展指标和实现指标的途径。 4）竞争性。企业战略是在激烈的市场竞争中与对手较量的战略设计。 5）风险性。企业战略是对未来发展的筹划，具有不确定性，需要管理者有效规避风险。;2.1.3 企业战略的分类 企业战略从不同的角度划分，有多种形式，如表2.1所示。 现实中，企业战略是一种动态发展的态势，它随着内外部环境的变化、目标确立和理想 、愿景、组织文化等改变而不断改变，每种战略都有无数的变种。企业往往根据实际情况选择适合自己的战略及其