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论新公共管理对我国行政改革的借鉴分析 一、新公共管理的核心理念 新公共管理的核心理念主要包括市场化、竞争性、结果导向和注重绩效评价等方面。它强调政府应该引入市场机制，引入竞争机制，促进政府与市场的有效结合，以提高行政效率和效能。新公共管理追求效能和持续改进，注重绩效评价和结果导向。它强调运用科学的管理手段和理念来监督公共管理者的行为，促使其达成政府部门的工作目标与社会期望的一致。相较于传统的行政管理模式，新公共管理更加注重管理效果和结果，而不是过程。 1. 推动政府机构改革 新公共管理强调市场化和竞争性，提倡政府机构向市场化、企业化方向发展，这为我国政府机构改革提供了新的思路。我国政府机构庞大臃肿，官僚主义问题突出，政府机构改革亟需突破传统观念和模式，引入市场化机制和竞争性管理理念，以提升政府效率和服务质量。新公共管理理念还强调结果导向，重视绩效评价，这有助于推动我国政府机构从以行政程序为导向向以绩效为导向转变，建立起以绩效评价为核心的政府管理体系，提升政府治理能力和水平。 2. 促进行政权力下放和市场化改革 新公共管理强调市场化和竞争性，重视市场机制在公共服务领域的应用，这为我国行政权力下放和市场化改革提供了理论支持。在我国，政府机构庞大，权力过于集中，导致了政府效率低下和公共服务质量不佳的问题。而将市场机制引入公共服务领域，通过