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西安交通大学网络教育学院论文 PAGE II PAGE I 企业员工激励问题研究——以A企业为例 摘　要 激励是一个心理术语。心理学家指出，所有人类行为都是由与之相关的动机引起的。作为人类的精神状态之一，这种动机执行了增强和刺激人类行为的功能，称为激励。动机主要是刺激人们的内在能力，提高他们的智力，调动人们的热情和创造力。尽管中小企业在中国积累了多年的发展经验和教训，它们已经开始成形。但随着经济和社会的持续发展，企业之间的竞争越来越激烈，中小企业的生存和发展面临着严重挑战。因此，本文首先对激励及激励机制进行概述，为后文奠定理论基础。其次，分析A企业员工激励现状，发现A企业激励管理存在问题，