2021最新软件测试面试题(含答案) .pdfVIP

2021最新软件测试⾯试题（含答案） 1、你的测试职业发展是什么？ 测试经验越多，测试能⼒越⾼。所以我的职业发展是需要时间积累的，⼀步步向着⾼级测试⼯程师奔去。⽽且我也有初步的职业规划，前3 年积累测试经验，按如何做好测试⼯程师的要点去要求⾃⼰，不断更新⾃⼰改正⾃⼰，做好测试任务。 优势在于我对测试坚定不移的信⼼和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信⼼在⼯作中得以发挥。 2、你认为测试⼈员需要具备哪些素质 做测试应该要有⼀定的协调能⼒，因为测试⼈员经常要与开发接触处理⼀些问题，如果处理不好的话会引起⼀些冲突，这样的话⼯作上就会 不好做。还有测试⼈员要有⼀定的耐⼼，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐⼼，测试⼈员不能放过每⼀个可能的错误。 3、你为什么能够做测试这⼀⾏ 虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个⼯作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有⼀定的沟通 能⼒，耐⼼、细⼼等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个⼯作的。 4、测试的⽬的是什么？ 测试的⽬的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合⽤户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。 5、测试分为哪⼏个阶段？ ⼀般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试 6、单元测试的测试对象、⽬的、测试依据、测试⽅法？ 测试对象是模块内部的程序错误，⽬的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试⽅法是采⽤⽩盒测 试。 7、怎样看待加班问题 加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。 8、结合你以前的学习和⼯作经验，你认为如何做好测试。 根据我以前的⼯作和学习经验，我认为做好⼯作⾸先要有⼀个良好的沟通，只有沟通⽆障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再⼀ 个就是技术⼀定要过关，做测试要有⾜够的耐⼼，和⼀个良好的⼯作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试⼯作。 9、你为什么选择软件测试⾏业 因为之前了解软件测试这个⾏业，觉得他的发展前景很好。 10、根据你以前的⼯作或学习经验描述⼀下软件开发、测试过程，由哪些⾓⾊负责，你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在⾥⾯主要是负责所分到的模块执⾏测试⽤例。 11、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解 软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构⽽精⼼设计的⼀批测试⽤例(即输⼊数据和预期的输出结果)，并根据 这些测试⽤例去运⾏程序，以发现错误的过程。它是对应⽤程序的各个⽅⾯进⾏测试以检查其功能、语⾔有效性及其外观排布。 12、软件测试的流程是什么？ 需求调查：全⾯了解系统概况、应⽤领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要 求等。根据系统概况进⾏项⽬所需的⼈员、时间和⼯作量估计以及项⽬报价。 制定初步的项⽬计划。 测试准备：组织测试团队、培训、建⽴测试和管理环境等。 测试设计：按照测试要求进⾏每个测试项的测试设计，包括测试⽤例的设计和测试脚本的开发等。 测试实施：按照测试计划实施测试。 测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。 13、你对SQA的职责和⼯作活动(如软件度量)的理解? SQA就是独⽴于软件开发的项⽬组，通过对软件开发过程的监控，来保证软件的开发流程按照指定的CMM规程(如果有相应的CMM规程), 对于不符合项及时提出建议和改进⽅案，必要时可以向⾼层经理汇报以求问题的解决。通过这样的途径来预防缺陷的引⼊，从⽽减少后期软 件的维护成本。SQA主要的⼯作活动包括制定SQA⼯作计划，参与阶段产物的评审，进⾏过程质量、功能配置及物理配置的审计等；对项 ⽬开发过程中产⽣的数据进⾏度量等等。 14、说说你对软件配置管理的理解 项⽬在开发过程中要⽤相应的配置管理⼯具对配置项(包括各个阶段的产物)进⾏变更控制，配置管理的使⽤取决于项⽬规模和复杂性及风险 的⽔平。软件的规模越⼤，配置管理就越显得重要。还有在配置管理中，有⼀个很重要的概念，那就是基线，是在⼀定阶段各个配置项的组 合，⼀个基线就提供了⼀个正式的标准，随后的⼯作便基于此标准，并只有经过授权后才能变更这个标准。配置管理⼯具主要有 CC，VSS,CVS,SVN等。 15、怎样写测试计划和测试⽤例 简单点，测试计划⾥应有详细的测试策略和测试⽅法，合理详尽的资源安排等，⾄于测试⽤例，那是依赖于需求(包括功能与⾮功能需求)是 否细化到功能点，是否可测试等。 16、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些⽅⾯