2023年09月内蒙古通辽霍林郭勒市事业单位招考聘用79人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解-0.pdfVIP

2023年09月内蒙古通辽霍林郭勒市事业单位招 考聘用79人笔试历年难易错点考题荟萃附带答 案详解 （图片大小可自由调整） 一、单选题(共50题) 1 、群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对 领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导， 竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论? A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产 生不满情绪 B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪 C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在 D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 2 、小明、小红、小桃三人定期到某棋馆学围棋，小明每隔3天去一次，小红每隔4天 去一次，小桃每隔5天去一次。若2016年2月10 日三人恰好在棋馆相遇，则下次三人在 棋馆相遇的日期是______ 。 A.2016年4月8 日 B.2016年4月11 日 C.2016年4月9 日 D.2016年4月10 日 3 、彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员