福瑞公司绩效管理问题研究.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文 PAGE I 福瑞公司绩效管理问题研究 摘要 在全球经济增长放缓的大背景下，由于人力成本增加以及技术更新加快等一系列原因，中国国内的制造企业面临着巨大的危机与挑战。为了保证企业的竞争优势，制造企业必须在现有资金和设备的基础上节约成本、提高效率，争取用更少的资源创造出更大的价值，而引入和建立一套先进、科学、有效的绩效管理制度对于提高员工效率和增加产能有积极作用。本文选择了具有代表性的福瑞公司作为研究对象，探讨应如何有效地对制造企业进行绩效管理工作。因福瑞公司在绩效管理方面存在的问题具有一定的普遍性，所以对福瑞公司绩效管理体系所提出的改进建议，同时也可以给其他制造企