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《管理学原理》模拟试卷一 一、【单项选择题】(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)在每小题列出的四个选项 中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的 职权是一种（ ）。 [A] 专长权 [B] 个人影响权 [C] 法定职权 [D] 信息权 2、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（ ） [A] 正强化 [B] 负强化 [C] 惩罚 [D] 消除 3、当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成（ ）。 [A] 正比关系 [B] 反比关系 [C] 既不是正比关系也不是反比关系 [D] 没有关系 4 、以下对“目标”的定义最合理的是（ ） [A] 目标即是组织的使命 [B] 目标是组织使命的具体化 [C] 组织的目标定得越高，组织发展得越快 [D] 目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果 5、（ ）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。 [A] 目标协调原理 [B] 命令一致原理 [C] 直接管理原理 [D] 指明 目标原理 6、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动 （ ）。 [A] 部队中的班长与战士谈心 [B] 企业的审计主管对财务部门进行检查 [C] 钢琴家制定自己的练习计划 [D] 医院的外科主任支持会诊 7 、被称为科学管理之父的是（ ） [A] 西蒙 [B] 法约尔 [C] 泰罗 [D] 韦伯 8、目标管理是一个全面的（ ）。 [A] 管理系统 [B] 体系指标 [C] 管理系统指标 [D] 管理系统技术 9、以下对直线型组织结构的描述错误的是（ ） [A] 组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权 [B] 实行专业分工 [C] 组织中每一个人只能向一位直接上级报告 [D] 管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权 10、选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提 升，还是外部招聘，都要鼓励 （ ） [A] 首先搞好群众关系 [B] 公开竞争 [C] 尽展所能 [D] 毛遂自荐 二、【多项选择题】(本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分)在每小题列出的四个选项中 11、预算是一种普遍使用的、行之有效的计划和控制方法，但它也存在着一些不足 （ ）。 [A] 容易导致控制过细 [B] 容易导致本位主义 [C] 容易导致掩盖效能低下的缺点 [D] 缺乏灵活性 12、以下属于计划工作基本特征的是（ ）。 [A] 目的性 [B] 原则性 [C] 主导性 [D] 经济性 13、领导工作的作用表现在（ ）。 [A] 有效、协调地实现组织目标 [B] 有利于组织快速做出决策 [C] 有利于调动人的积极性