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地产公司份工作总结计划考核管理规定定稿版.docx

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    地产公司份工作总结计 划考核管理规定 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】 《月份工作总结（计划）》考核暂行管理办法 第一条 为公平、公正、合理、具体化、量化对管理干部《月份工作总结（计 划）》完成数量、质量、效率等做出正确的考察和评价，合理地对管理干部的工作行为 进行指导、培训和监督，提高管理干部素质，激发管理干部的潜能和工作热情，并通过 此给予管理干部相应肯定和激励，特制定本考核暂行管理办法。 第二条 考核的目的 1、 通过对管理干部员工《月份工作总结（计划）》完成数量、质量、效率的 评价，给予其相应的

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