《江苏省建设工用定额》.pptxVIP

;费用定额修编说明;一、概 述;一、概 述;一、概 述;一、概 述;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;二 主要修编内容;江苏省建设工程费用定额;与对应计价表配套；作用一样，但少了“一般工程（依法不招标工程）编制与审核工程预结算的依据” 其它作用：如成本控制（参考）;本定额适用于在我省行政区域范围内新建、扩建和改建的建筑、装饰、安装、市政、仿古建筑及园林绿化、房屋修缮等工 程。本定额与《建设工程工程量清单计价规范》及我省现行的建筑与装饰、安装、市政、仿古建筑及园林绿化工程计价表、房屋修缮预算定额配套使用，原相关关规定与本定额不一致的，按照本定额有关规定执行。 注注意意：：现现场场安安全全文文明明施施工工措措施施费费、、规规费费、、税税金金为为不不可可竞竞争争费费，，应应按按规规定定标标准准计计取取。。;将将原原点点工工改改为为计计日日工工：：与与规规范范相相应应，，不不仅仅仅仅是是不不在在计计价价表表范范围围内内的的用用工工。。“计计日日工工”是是对对03《《规规范范》》中中“零零星星工工作作项项目目 费费”的的更更名名，，它它是是对对零零星星项项目目或或工工作作采采取取的的一一种种计计价价方方式式，，类类似似于于定定额额计计价价中中的的签签证证记记工工。。包包括括以以下下含含义义：： 1）） 完完成成计计日日作作业业所所需需的的人人工工、、材材料料、、施施工工机机械械台台班班等等，，其其单单价价由由投投标标人人通通过过投投标标报报价价确确定定；； 2））“计计日日工工”的的数数量量按按完完成成发发包包人人发发出出的的计计日日工工指指令令的的数数量量确确定定。。 采采用用这这一一定定义义，，保保持持了了与与国国家家发发改改委委等等九九部部委委的的56号号令令中中发发布布的的施施工工合合同同通通用用条条款款中中定定义义的的一一致致性性。。;我国现行的工程造价包括设备及工器具购置费用、建筑安装工程费用、工程建设其他费用、预备费、建设期贷款利息。 费用定额不含风险费（投标报价应含）除不竟争费外，其它报价均可变 除风险外报标报价与控制价组成内容一致;岗位是由具体工作决定的，不同性质的工作决定了不同岗位。例如：销售员、运送员、会计等等。职级是进行职位评估（即 岗位评估）后得出的。一般有七决定因素包括：组织影响力、责任范围、解决问题的能力、沟通能力、任职资格、监督管理及工作环境。第一项的权重不同，并且都分别有子因素。用这样同一的标准评估所有职位。最后，每个职得出的分数都将不一样。可设立几个范畴，同一范畴内的几个职位都有同样的职级。工资，如果以工作为基础的岗位工资，便把职级的分数转换成等值货币便可。其中需要考虑，外部竞争力及内部公平原则。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。[;b：“是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等”。 内容更具体,原有流动施工津贴 c○生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工 资。（少了一个调动工作期间的工资） 节假日 2007年11月9日公布的最新国家发展改革委员会关于节假日调整草案公布 黄金周：“五一”黄金周法定假日从过去的3天变 为1天；“十一”黄金周法定假日保持不变；春节黄金周放假日期提前至除夕。 传统节日：清明、端午、中秋三大传统节日各放一天。 全年休假：按公示草案：双休52天×2=104天+一日假期（元旦+中秋+端午+清明+五一=5）5天+黄金周（2×3天=6）6天共计115天。 按以往制度：双休52天×2=104天一日假期元旦1天黄金周3×3天=9天共计114天。;d○职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。（更具体了） e○生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。 F：此条原无;原价或供应价(包括手续费) 材料损耗：场外损耗（在材料费中考虑）和场内损耗（在定额内考虑）。;d 采购及保管费：是指在组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储费和仓储损耗。;未变;经常修理费：指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具、用具的摊销和维护费用，机械运