团队建设讲话稿范文(4篇)(共15).docxVIP

第 1 页 精选优质文档----倾情为你奉上 团队建设讲话稿范文(4 篇) [范文仅供参考，自行编辑使用] 优秀团队建设讲话稿 1 xxxx，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对 外服务的窗口和门户，所以， 塑造一支作风精良的仓储团队， 提 升窗口形象至关重要。 要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面： 一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。 一个人工作的好与坏， 重要的不一定是工作能力， 而是取决 于工作态度， 惟独对自己的工作有一个正确的认识， 才有可能提 高工作质量，否则，一切都会是空话。 好的道德行为包括不少方 面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比 如说一个人的谈吐方面， 一个人的衣着方面， 一个人的遵守纪律 方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在 我们以前的工作中， 我们是不是有过出言不逊， 我们是不是衣冠 不整就到了岗位， 我们是不是待人待物有过稍稍的待慢， 我们是 不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事， 汇成为了主流， 形成为了人们对我们的一个整体的认识， 而这个认识 真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首 第 2 页 精选优质文档----倾情为你奉上 先要从培养员工的好的道得行为方面入手。 至于怎样培养， 我认 为有必要开展一个批评与自我批评的活动， 这个不是整人， 是整 风，这个整风指的是整治工作作风。 在这个活动中， 我们凡是要 对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。 真正做到取之菁华。 二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。 一个人，要想成长，就惟独不断的学习。不断的学习进取， 也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为 没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以 了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺， 认为是假积极。 但 现实却不是这样的。 我们的产品不断的更新， 即便是产品方面的 知识也需要我们去学习。 我们每天的工作会遇到新问题， 怎样处 理这些个新问题， 处理问题的方法就取决于你的思维方式， 一个 不断学习的人，他的思想是活跃的， 他的思维方式是多种的， 会 从不同层面去看问题， 解决问题的方法自然就要优于别人。 我们 的工作技能也需要不断的学习， 仓储， 虽然只是一个部门， 但牵 扯的环节不少， 每一个环节的工作都需要有一定的专业知识、 专业 技能， 而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的， 假如 今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一 个岗位上，每一个人的工作质量和效率也会是不一样的。 所以， 这 第 3 页 精选优质文档----倾情为你奉上 些个因素， 都需要我们不断的学习进取。 我们惟独在学习中才干 进步。 那末， 怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团 队中开展一个技术竞赛活动， 用成绩来证明我们的学习， 用成绩 来证明我们的工作能力。 三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致 国有国法，家有家规， 没有规矩不能为方圆。仓储科的工作， 近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。 完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前 提。这个制度的完善， 不客气的说是我们的领导层面要做的工作。 以前， 我们的制度也不少， 但真正执行得怎么样？是否是一纸空 文？再有， 一个制度的执行是要全方位的， 不可以有任何人搞特 殊化，这样，这个制度才可以持久。 搞特殊话的人是谁？为什么 有的制度是三分钟热气？不少的问题需要我们大家反思！ 四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性 一个部门的管理， 不是单靠制度就会达到极点的， 营造一个 和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。 这个和谐， 我想 应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理 解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同 事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境， 给大家一 个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。 第 4 页 精选优质文档----倾情为你奉上 塑造我们的仓储团队， 提升我们的窗口形象， 不应该只是一 个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每一个人的共同努力。 让我们每一个人都出一份力，发一分光！ 优秀团队建设讲话稿 2 相信不少同事还记得， 前几年公司组织我们参加过一次拓展 训练，训练的最后一个项目叫“毕业墙”。 墙是一座约 4 米高的木墙， 所有人都要徒手爬上去， 这光靠 一两个人的力量是无论如何也完不成的，怎么办呢?一开始纷纷 献计献策，制定出可行性方案， 就是大家先搭成两层人梯， 先输 送一两个人上去， 然后就可以保留一层人梯， 由墙上的人把站在 人梯上的人拉上去， 当