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新员工跟进管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】 新 员 工 跟 进 管 理 规 定 1. 目的 为确保新员工能够更好、更快的适应公司，留住人才并实现人才的成长，特制定 本规定。 2. 试用范围 本规定适用于公司全体新入职员工。 3. 跟进周期 员工入职一个月内。 4. 职责分工 4.1 人力资源部：负责新员工的面谈及各部门跟进工作的监督。 4.2 其他部门：负责本部门新入职员工具体跟进工作的落实。 5. 跟进时间及具体安排 5.1 管理人员 跟进内容 跟进内容