- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
1
激活细胞,打造特色班组
2023年
决战在市场!决胜在现场!!
导师:毛永奇
导师简介
毛永奇老师
大成智库创始人
上海培训协会理事会主席
上海市注册咨询专家
运营管理、精益生产高级参谋
上海交大、复旦、浙大、苏大总裁班\MBA班特聘导师
专注于企业变革研究
授课特色:
十五年企业管理实践经验,对现代企业管理和中国式生产管理有自己独特的见解和心得,善于发现现场的各类细节问题,并提出合理的改善方向。上课内容丰富,诙谐幽默而不失专业;教学内容深入浅出,善于运用互动的授课方式,营造良好的学习环境,调动学员的积极性,透过案例的分析,使学员当场吸收实用经验,给实际工作带来启发与助益,解决学员工作上的问题.
我国制造业2023面临的突出的问题?
制造业的大企业有一定的规模优势,在单位利润摊薄的情况下还可以维持生存,对于制造业小微企业而言其生存比较困难,不排除一些企业会面临倒闭的危机。
3
4
为什么推出此课程
万丈高楼平地起,企业的经营说到底,还须从基层抓起,基层管理的薄弱,是造成企业运营本钱增加的最主要的原因之一!!
31%
7%
5
培训目标
开掘团队潜能——深度激活员工的工匠精神
掌握分析和改善——让班组成为利润中心
塑造自主管理——让每个员工成为班组建设的推动者
激活家园文化——让班组成为员工的精神家园
班组建设模型
6
自主管理
自主管理
员工期望得到的帮助
员工压力来源
员工对组织建设建议
员工绩效沟通现状
从员工压力调研反映的基层管理现状
8
打造现场经营者四大核心能力
〔4〕
工作关系
〔3〕
工作经营
〔1〕
工作角色
〔2〕
工作教导
受信赖的
经营者!
9
培训流程
战略
目标
学员
10
培训与作业成果
一份日常工作要项表及流程单
一份团队未来1个月工作目标
与方案表
一份团队未来6个月的培训方案
一份班前、班中、班后检查表
一份核心岗位的SOP文件
一份班组建设的看板图样
一份现场管理改善提案报告
11
图样展示:
12
图样展示:
13
图样展示:
设备清扫文件样本
班组看板样本
班组员工日考核表
班组长工作知识分析表样本
面谈记录表样本
班组员工绩效分解表样本
员工绩效考核表样本
学员作业评价样本
人员训练方案表样本
工作场所:制作者姓名:制作日期:
车间主任审核:现场主管制定:班长
班组建设手册截图
课程管理回忆:
作业管理〔1〕
课程管理回忆:
作业管理〔2〕
课程管理回忆:
作业反响〔3〕
课程精彩回忆:
学员风采
课程精彩回忆:
学员风采
课程精彩回忆:
学员风采
提问交流
文档评论(0)