061派遣员工管理程序.docxVIP

东莞市有限公司

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文件名称：劳务派遣工管理政策

制定部门：专案组

生效日期：2018/8/1

文件编号：COC-061

第1页，共4页

版本：0

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日期

一、劳务派遣公司与用工单位（本公司）签订派遣协议一式两份。

二、本公司与派遣员工解除劳动合同或劳动关系，由劳务派遣公司与派遣员工重新根据具体工作岗位需要签订/解除劳动合同。

三、本公司需要保留如下的资料：

1、派遣员工基本情况表（身份证号、姓名、性别、年龄、岗位、工资待遇、户口类别、家庭住址、联系电话、合同类别等）；

2、派遣员工与原单位（上一家公司）解除劳动关系证明一张；

3、派遣员工身份证复印件2张、户口本复印件2张（首页、本人页）；四、招聘流程

东莞市有限公司文件编号：COC-061第PAGE2

东莞市有限公司

文件编号：COC-061

第PAGE2页，共4页

文件名称：劳务派遣工管理政策

生效日期：2018/8/1

版本：0

制定部门：专案组

1、本公司提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等；

2、派遣公司从人才储备库里提取需求的人员，我公司会通知其携带有关证件，到我公司面试（可以集体面试）

3、我公司面试合格者，为其出具《录用