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岗位辅导员年度考评表

评价项目

权重

100%

80%

60%

40%

20%

得分

履行职责

6％

超出期望

尽职尽责

基本完成

一般

差

辅导绩效

6％

效果显著

预期效果

一般

有些效果

无效果

辅导技能

5％

优秀

满足要求

基本满足

部分需提高

急需提升

发展潜力

3％

很大

大

较大

小

很小

小计

直接上级评语：

公司：部门：姓名：辅导方向：

一、辅导员直接上级评价（权重20%）

二、被辅导者满意度评价（权重50%）

评价项目

权重

100%

80％

60％

40％

20％

得分

岗前辅导满意度

25％

100%

≥80%

≥60%

≥50%

＜50%

在岗辅导满意度

15％

100%

≥80%

≥60%

≥50%

＜50%

专业培训满意度

10％

100%

≥80%

≥60%

≥50%

＜50%

注：1、人力资源部依据《岗前辅导记录表》中的岗前辅导满意度记录填写第一项；

2、人力资源部对岗位辅导员所在部门进行抽样调查，依据结果填写第二项；

3、人力资源部根据部门专业培训小结中有关满意度的记录填写第三项。

评价项目

权重

100%

80％

60％

40％

20％

得分

工作热忱

4％

很高

高

一般

低

很低

岗前辅导完成率

6％

全部完成

90%完成

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