国家公务员制度汇编.pptx

;我国公务员制度发展的三个阶段:;二、我国公务员制度的特色;（二）与传统的干部人事制度比较的特点;第二节 完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍;二、国家公务员队伍建设“专业化”的内涵;三、完善我国公务员制度的目标和指导思想;第三节 我国公务员制度的基本内容;(二)我国公务员的义务和权利;2.公务员的权利;3.公务员必须遵守的16项纪律;二、公务员职位分类制度;?公务员录用制度是公务员主管部门依据有关法律和法规，按照一定的标准和法定程序，采取公开考试、严格考核的办法，从社会上选择人员担任主任科员以下及其他相当层次职务的非领导职务，进人公务员队伍的管理制度。;?(三)报考资格;四、公务员考核制度;?(一)奖励制度

?1.奖励原则:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

?2.奖励条件:在遵守、履行公务员义务、纪律和行为规范上，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体。

?3.奖励种类:奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号；同时给予一次性奖金或者其他待遇。

?4.奖励程序:(1)公务员所在单位按奖励条件，提出奖励意见，报有关部门审批；(2)审批机关的人事部门审核；(3)审批机关批准并予以公布；(4)由审批机关或委托有关部门和单位以一定形式进行表彰。;(二)惩戒制度

? 1.惩戒原则:对违反公务员必须遵守的16项法定纪律的公务员，按照惩戒与教育相结合、惩戒种类与条件相适应、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则，进行惩戒。

? 2.惩戒分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

? 3.惩戒程序:(1)处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限，对公务员违纪的情况进行调查；(2)将调查认定的事实拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩；(3)按规定程序做出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

? 4.行政处分的期间和解除:受开除之外的处分期间为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二??四个月；受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。;六、公务员的任免、升降制度;(二)公务员职务升降制度;? 公务员降职的程序:(1)公务员所在单位确定拟降职人员，听取拟降职人员意见；(2)任免机关领导集体审批降职公务员所在单位提出的意见，作出降职决定后办理任免手续；(3)对职决定不服的公务员，可提出申诉。;七、公务员的培训、交流与回避制度;（三）公务员回避制度;八、公务员工资、福利、保险、辞职、辞退、退休制度;（三）公务员员辞职、辞退制度;2.公务员辞退制度。

?(1)辞退的含义:辞退是指依据法定条件，基于公务员的实际表现，通过法定程解除公务员同所在单位工作关系的单方行政行为。

?(2)辞退的条件:①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

?(3)辞退的程序:①公务员所在单位经领导集体研究提出建议，依据管理权限报请任免机关审批；②任免机关审批后，以书面形式通知呈报单位及公务员本人，同时抄送同级政府人事部门备案；③公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

? (4)不得辞退的情形:①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；②患者负.伤，在规定的医疗期内的；③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；④律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。;(四)公务员退休制度;九、公务员的申诉、控告制度;(二)公务员控告制度;十、法律责任;(二)关于公务员辞职、退休后经商的规定;十、法律责任;同步强化练习题;6.存在下列哪种社会关系，公务员任职不必回避:;二、多项选择题;6.受理公务员申诉的机关有:A.作出原处理决定的机关

B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.行政监察机关;三、判断题;内容总结