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如何看待大学生职业生涯规划

大学生职业生涯规划的优点：

第一，职业生涯规划可以开掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你

重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;

②引导你对自己的综合优势与劣势进行比照分析;

③使你树立明确的职业开展目标与职业理想;

④引导你评估个人目标与现实之间的差距;

⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的

职业时机;

⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你

的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

第二，职业生涯规划可以增强开展的目的性与方案性，提升成功的时

机。

生涯开展要有方案、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职

业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的方案是成功的开始，古语讲，

凡事预那么立，不预那么废就是这个道理。

第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着剧烈的竞争。物竞天择，适者

生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国参加WTO后。要想在这场剧

烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规

划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不

是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，

总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，

到头来感慨招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武

之地。这局部大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，

认为找到理想的工作某的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为

职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家

招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，

磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实

践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

大学生职业生涯规划的缺点

(1)无视职业生涯规划。

在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解

职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：你是否对自

己的职业生涯有过规划时，答复有规划的只占被调查者的20.1%。

(2)把职业生涯规划等同于职业选择。

职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括确定志向、自

我评估、生涯时机评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制定

行动方案、评估与反响等八个步骤;而职业选择，单纯的讲就是找一份工

作，实际上职业选择本身也是根据自身兴趣、爱好、能力等因素选择符合

自己工作的一个过程。显然职业选择是职业生涯规划中的重要一环。

(3)职业生涯规划急功近利。

由于近年来就业压力越来越大，很多大学生一进大学就准备考研，所

以在校与放假期间大局部时间都在学习，很少考虑工作的事情，社会活

也不想参加，怕影响学习;局部学生不根据自己的实际情况盲目的考证或

参加培训;更有见异思迁者，一看到社会某种职业收入高就想从事该职业，

看到别种职位收入高就又从事那别职业，把自己的规划抛到脑后。