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公司员工行为规范及处罚条例

第一章总则

1。目的

为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务；维护公司

正常的管理次序和生产次序,依据《中华人民共和国劳动法》及相关

法规制定本办法。2.范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临

时工的

违规处罚适用本办法。3.原则及定义:3。1公司本着提高工作效率降低生

产成本为原则，纠正违纪违规

行为。应本着处罚与教育相结合的原则,引导员工自觉遵守厂规厂纪。3。2.

公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐

私及公司商业秘密的除外。3.3。公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础

上，根据情节，依

据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给予处罚.3。4员工对公司

的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定

不服的有权申请上级部门复查.3。5公司员工对管理人员的违规管理，享有

向上级部门检举、投

诉的权利。4。职责4。1厂务部可依据员工的违规情况并在有关证据证明

充分的前提

下书面向上级部门提出处罚建议。4.2部门主管可依据本部门员工的违规情

节在有充分证据证明的

前提下书面向上级部门提出处罚本