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中文摘要
企业的文化理念,存在于企业各个经营活动中,是企业的灵魂,当前我国与外资企业的竞争逐渐增大,这一现象要求我们必须把创造企业特色文化落到实处,才能有效加强国际影响力,更好的适应企业生存和发展的社会大环境。企业文化这种隐形制度在企业的重要性日益提高,在内部控制硬制度下的效用越来越明显,有效结合综合文化与内部控制对企业的发展和管理的推动作用越来越明显。本文主要讲解了企业文化和内部控制的相关概念,综合了我的个人见解,综合分析企业文化和内部控制的区别与联系,以海底捞常熟一店为分析对象,结合我国企业文化现状,在经过整体分析之后,针对其在文化建设方面存在的不足之处,提出一些相关解决对
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