虚拟股权激励方案设计附协议范本.docx

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虚拟股权权力激励方案设计

虚拟股权权力激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司机构核心

员工的最佳激励方式。

虚拟股权权力激励主要有以下几个特点：

第一，股权权力形式的虚拟化。

虚拟股权权力不同于一般意义上的企业单位股权权力。公司机构为了很好地激励核心员工，在公司机构内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司机构核心员工，其持有者可以按照虚拟股权权力的数量，按比例享受公司机构税后利润的

分配。

第二，股东权益的不完整性。

虚拟股权权力的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权权力的数量，按比例享受公司机构税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配

该用户很懒，什么也没介绍

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