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弘扬工匠精神优秀作文

弘扬工匠精神优秀作文6篇

弘扬工匠精神优秀作文1

什么是工匠精神？就是指企业职工对某一项专业技能学到极致、发挥到极致，

或是对某个产品精雕细琢、精益求精的精神理念。据有关资料，全球寿命超过200

年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有

196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家？因为他们都在传承着一种精

神，这就是工匠精神！

对我们来说，工匠精神并非一个生僻的字眼。我们常常将那些心灵手巧、具有

熟练技术的劳动者称为能工巧匠，这其实就是对工匠精神的一种提炼。对许振超我

们大家都不陌生，他原为青岛港的一名工人，虽然只有初中文化，但他参加工作三

十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，自学成才，苦练技

术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，并带领团队按照

“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管

理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”

令世人赞叹。在许振超身上，体现的就是一种杰出的工匠精神，他堪称我们学习的

楷模。

作为公司的一员，我们每个人都有各自的工作岗位，为什么有的人总是原地踏

步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水、得心应手，干得有声有色？最根本

的原因就是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。在市场化程

度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果我们都能以精进有为

的精神，火焰般的热忱，投入工作，并充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平

凡的工作，也能成为能工巧匠；如果得过且过，做一天和尚撞一天钟，最终也不过

是个平庸的员工，甚至会被企业淘汰。

古语云：“玉不琢，不成器”。为了提升职工素质能力，我们需持续对职工开

展岗位技能培训，不能只是走走形式，更不能以各种虚名开展所谓花架子培训。要

结合企业生产经营发展实际，针对企业当前或今后一个时期发展的迫切需要，制定

短、中期培训计划，有目的地开展职工岗位技能培训。要让企业各个层面的职工、

更多的职工，通过各种形式的培训，成为“工匠”型人才，做一个能做事、会做

事、做好事，并创造高效劳动价值的新型职工。要通过岗位技能培训，提升产品质

量、降低产品能耗及生产成本、持续提高企业经济效益，以此助力企业的稳定和高

速发展，造就一个充满生机、具有活力的企业。

一个优秀的企业，必须要靠一批卓越的工人来造就。为了企业的生存和发展，

我们必须超越平庸，追求卓越，不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最

好，这样，你才能成为企业里不可或缺的人物。让我们深入贯彻企业理念，脚踏实

地对待工作，在自己的岗位上践行“工匠精神”，努力成为一名新时期各工种的匠

人。

弘扬工匠精神优秀作文2

老王，爱岗敬业，练就一手绝活，将技艺变技术，成为“大国工匠”。他凭借

着专注、认真、坚持，把技艺发挥到极致，达到较高的境界。不是在简单地做重复

劳动，而是将全部精力集中到一件事上，忠于它，发现其中的规律，在将“活计”

做向完美的境界中领略到无穷的乐趣！孔子自述生平：“其为人也，发愤忘食，乐

以忘忧，不知老之将至。”孔子，就是将“教书匠”做到极致，终成“万世师表”

的人。

我们总想在做事时胸有成竹，其实胸有成竹是在画竹前，认真专注地观察竹

子，日积月累后，在心里有了深刻的印象，等到画竹时，自然一挥而就。要做到胸

有成竹，就需要有专注、认真和坚持的工匠精神。这种精神是自信的来源。不仅画

竹如此，对待生活、学习和工作也该有工匠精神。日本有一家1965年创立的寿司

店，只卖寿司。门面不起眼，只有10个座位。但他的主人限定顾客用餐时间15分

钟，座位需要提前一个月预定。尽管如此，食客们依然坚持去吃这个“值得一生等

待的寿司”。因为这取决于这个店89岁的创始人小野二郎的工匠精神：寿司店自

创建以来，直到他70岁以前，一定是亲自去市场挑选食材，会在柜台后重复着看

似简单的寿司制作，几十年如一日，练就了魔术般的娴熟手法，制作出一个个看似

普通却有着独特匠心的寿司，成就一个小却极有竞争力的品牌。而这娴熟的技法需

要多年的反复练习。正如他所说：“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之

中，你必须爱自己的工作，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀。”小野

不是单纯地在做寿司，也是在享受其中的乐趣。我们喜欢做工精巧的商品，喜欢高

品质的物品，而这些物品的背后，渗透着工匠的精神。

德国凌美钢笔、双立人菜刀、菲