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A制造业公司员工流失现状调查及其原因和完善对策研究

摘要

在经济发展日益迅猛的今天，人才在企业之间流动已经成为当今经济发展主旋律中的一部分。无论是企业自身的成长还是不同企业之间的竞争，都是在具备多种资源的基础上进行的。而在这些资源里，人力资源则是最为核心的部分。随着商业市场的变革千帆竞发，企业在纷繁复杂的环境中所面临的人力资源管理问题也是越来越复杂。许多企业因为对人才不重视或者不合理使用造成人才离职，这种情况妨碍了企业的生存、成长，成为企业竞争的重大障碍。本文通过分析A公司人才流失现状，找出该企业存在的人才流失问题的主要原因，并根据该企业自身特点和实际情况，提供相应的降低人才流失率的对策，帮助该企业解决人才流失问题，促进该企业的长久稳定的发展建设，减少该企业人才流失造成的不必要的损失。

关键词：中小企业；人才流失；对策

目录

TOC\o1-3\h\u22502一、绪论 1

25870（一）研究背景和研究的意义 1

28633（二）国内外研究现状 1

25281.国外研究概述 1

227882.国内研究概述 2

28322（三）研究内容与研究方法 3

216551.研究内容 3

241902.研究方法 3

15593二、相关概念及理论基础 3

24311（一）人才流失的概念 3

27602（二）中小