就业指导毕业生就业数据分析.pptxVIP

2023届毕业生就业数据分析;智联招聘数据：2023应届生就业形势较好和较差行业;中介服务行业出于本身发展也十分渴求人才，招聘需求同比增加25%。

现阶段招聘门槛不高，对没有工作经验应届生接纳程度也比较高。

在这个行业求职大学生数量却在减少，2023届应届生投递中介服务行业人数同比减少21%。;（2）互联网行业回归理性，应届生求职应避免“扎堆”;服务外包产业是当代高端服务业主要组成部分，外包服务行业正处于迅速发展阶段，并连续释放工作机会。

目前外包服务市场中以信息技术为主，此类公司承接项目种类丰富且实操机会多，是应届生迅速积累经验好平台，拥有信息技术、人力资源、财会等技能毕业生不妨多关注这个行业机会。;2、民营、合资公司景气度走高，民营公司成应届生就业大本营。;智联招聘数据：不一样公司规模应届生CIER数据;智联招聘数据：2023应届毕业生就业形势认知;2、“慢就业”现象加剧，部分应届生逃避就业挑战;3、近半应届生认可创业公司;4、大学生找工作看中原因;智联招聘数据：2023应届毕业生初次关注求职时间;6、“海投”人数显著下降，95后求职目标愈加精确;参与调研2023应届毕业生中，78.22%有过实习经历。实习可帮助大学生加深对公司理解，确认喜欢或擅长行业，稳固提升专

业技能，为后来就业做好铺垫和提供参照。;三、毕业生求职效果调研;2、签约率同比小幅上升，未签约主要由于薪水落差;3、新一线都市吸引力维持首位，一线都市吸引力有所上升;生活成本相对较低、就业机会不停释放新一线都市，最受毕业生青睐。

一线都市吸引力也在上升，30.63%受访大学生盼望在一线都市就业，占比高于去年，不论顶着多大生存压力，一线都市仍然是年轻人追逐梦想主要战场。;4、盼望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元;5、签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存;签约不对口现象原因

很多学生入学时并未完全遵循个人爱好报考专业；

严峻就业压力也是造成专业不对口主要原因

很多毕业生面向难得就业机会，对于专业是否对口没有太大选择余地。不过伴随市场对多元化跨界人才需求增加，跨专业求职也为高校毕业生扩大就业选择面、拓展本身综合业务能力、更加好满足市场需求提供了主要契机。;