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安全管理要敢于“得罪人”

作为加油站的平安管理者，必需要做到敢于得罪人，坚持原则、敢抓敢管、责任心强，对不正之风深恶痛绝，对事不对人。敢于得罪人，自己首先要行得正、站得直，凡事出于公心，着眼于公司、加油站的切实利益。只有这样，我们得罪人才会得到公司的支持、加油站同事的理解，甚至包括曾经得罪过的人的理解和支持，由于大家的目的全都，都是为了做好加油站的平安管理工作，为了公司的经营平安着想。

敢于得罪人还需要不同寻常的士气和责任。如果在加油站平安管理中做你好我好大家好的和事佬，一团和气，遇到冲突围着走，发觉问题隐患睁一只眼闭一只眼，自然不太可能得罪人，落个好人缘。可不敢得罪人，手中的工作就会停滞不前，脏乱差的现状就难以改进，问题及冲突越积越多，最终的结果不是帮了加油站，而是害了加油站。

得罪人必需得公正公正，对事不对人。得罪人要不论对象，不论关系，不优亲厚友，一碗水端平，不管是谁，只要触及到公司制度问题，一律按制度办，而且，更重要的是，一律公平对待、公正处理。

然而，现实工作中，怕得罪人的现象并不鲜见。有的管理人员认为身边的同级和下属不能得罪，怕影响人脉关系，失选票有的认为上级或有门路的人得罪不起，怕树立对立面耽搁个人前程;有的认为小人不值得得罪，怕人放冷箭、告黑状，怕落得个没事找事、自讨苦吃的下场；有的该说不字的时候不说不，推给上级作打算，自己不做