char3劳动力资源统计解说.pptx

第三章 劳动力资源统计;第一节劳动力统计意义和内容;二、劳动力资源的特点及界定;·（二）界定;·三、劳动力资源构成统计;·2、非经济活动人口指未参加或不要求参加

社会经济活动的人口。包括：在校学生、离退休未再就业人员、待学人员和没有就业愿望的人员;·（二）按其自然分布状况分组

·1、按性别分

·2、按年龄分

·（三）按文化程度分

·（四）按城乡分组;第二节 从业人员统计;从业人员（就业人口）统计标准：

·从普查时间前一周算起，凡15岁及15岁以

上的人口工作或劳动的时间累计大于或等于1小时，且由此取得一定报酬的，不论其从事的是固定性工作还是临时性工作，均视其为就业人口。;二、企业的从业人员核定;三、平均人数;·对人员变动很小的单位，月平均人数=（月初

人数+月末人数）/2

·*注意：

·1、公休日与节假日的人数应按前一天的人数

计算。

·2、对新建立不满全月的单位，在计算报告月

的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数，而不是实有天数。

·例：某单位3月12日建立，从业人数80人，3

月后未变。则

·月平均人数=80*20/31=51。6=52（人）;·（二）季平均人数=报告季内各月平均人数之和/3

·（三） 年平均人数=报告年内各月平均人数之和/12或年平均人数=报告年内各季平均人数之和/4。

·（四）平均人数的作用：

·1、是计算平均工资、劳动生产率、人

均利税等多项人均指标的依据

·2、对人员变动频繁的单位尤其重要;;四从业人员构成;·附：计算企业职工平均受教育年限。计算方

法：

·（1）首先将职工的文化程度分别折算成受

教育年限，再计算平均数。

·（2）折算办法：大学以上17年，大专15年，

高中、技校及中专12年，初中9年，小学及以下5年。

·（3）计算公式：=∑（各文化程度的教育年

限*人数）/职工总人数;·反映就业结构的指标

·1、按《中国劳动统计年鉴》和《中国统

计年鉴》的就业身份分为六类：城镇单位就业人员、乡镇企业就业人员、乡村农林牧渔劳动者、私营个体雇员、私营个体雇主、其他。

·2、按从业人员所在部门分三产业分布

·3、按从业人员所从事的职业分管理人员??

专业技术人员、服务人员、机械操作人员、计算机操作人员和营销人员等。;·反映就业时间状况的指标

·1、全日制和非全日制;第三节 失业人员统计;·2、有劳动能力，包括有部分劳动能力

的残疾人

·3、在调查周内未从事有收入劳动，即

指在调查周内从事有收入劳动不到一小时。

·4、当前有就业可能，正在以某种方式

寻找工作，调查时点两周内能应聘上班，否则对近期劳动力市场不会产生影响。

·5、正在以某种方式寻找工作。不包括

自愿失业者;·二、失业统计调查范围：通过对城

镇住户常住人口抽样调查取得;·四、城镇登记失业人员

·（一）定义：指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16周岁至退休年龄），有劳动能力，无业且要求就业，在报告期内无业并根据劳动部《就业登记规定》在当地劳保部门登记失业的人员。;·（二）不包括：1、正在就读的学生和等

待就学的人员；2、已达到国家规定的退休年龄或虽未达到但已办理了退休的人员；3、尚有部分劳动能力待安排的残疾人；4、其他不符合失业定义的人员（三）登记失业率。公式：;五、失业人员构成;·1、劳动力资源=经济活动人口+非经济活动

人口

·2、经济活动人口（在东方称劳动力）=从

业人口（就业人口）+失业人口

·3、比较失业人员与登记失业人员的区别

·4、失业人员统计中没有年龄上限，这样是

否会使失业率偏高？请说明理由

·;第四节劳动力资源变动统计;一、劳动力资源增减变动分析;二、劳动力资源流动分析;二、从业人员变动统计;·4、录用的大学、中专、技校毕业生。包

括档案留校，自己回农村务农一段时间又被单为录用人员。

·5、由本市外单位调入的人员

·6、由外省、自治区、直辖市调入的人员

·7、不在岗职工重新上岗

·8、其他人员;四、失业人员变动统计

·（一）城镇劳动力总供给量

·（二）城镇劳动力总配置量

·（三）其他原因减少的失业人数

·（四）年末城镇失业人数

·（五）本年增加的失业人数=本年劳动力供给量-本

年新提供的工作岗位

·（六）本年失业人员总数：只要本年失业过包括在

内。

·（七）本年失业人员安置就业的人数;（二）减少和调出的从业人员；指在报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括：

1、离休人员、退休人员、退职人员

2、终止、解除合同的人员

3、离开本单位仍保留劳动关系的人员

4、调到本市外单位的人员

5、调到外省、自治区、直辖市的人员

6、其他人员;第五节 劳动力资源统计分析;一、劳动力资源利用情况分析;·（二）劳动力资源实际利用率=就业人员总数

/劳动力资源总数*100%

·（三）就业率=就业人员