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房地产上市公司股权激励与绩效相关性的实证研究

摘要：股权激励制度对于激励公司员工积极性，提高公司竞争力，提升公司价值有非常重要的价值，然后如若不当使用会伤害股东，特别是小股东的利益，伴随着我国上市公司不断增加，上市公司的质量不断受到质疑，新型企业不断萌芽，因此完善股权激励对于提高上市公司的质量非常重要。股权激励作为一种长期激励有效方式，在实践中出现一些不足和问题，通过对我国上市公司股激励的研究，发现其中问题并提出解决之道，有利于上市公司稳健快速的发展。文章首先阐述股权激励的概念、原理、模式等基本理论知识；接着通过分析我国上市公司股权激励的现状及问题，对房地产上市公司股权激励的实施效用进行实证分析；最后提出我国上市公司股权激励实施的改善建议。

关键词：上市公司；股权激励；公司绩效

EquityIncentivelistedrealestatecompaniesandempiricalstudyoftheperformance-related

Abstract:Equityincentivesystemtomotivatestaffenthusiasm,improvethecompetitiveabilityofthecompany,enhancethevalueofthevalueofthecompanyhasaveryimportant,andthenifimproperusewillhurtshareholders,especiallytheinterestsofsmallshareholders,withincreasingprivatelistedcompaniesinourcountry,thequalityoflistedcompaniesconstantlyquestioned,enterpriseconstantlybudandaccordinglyimprovetheequityincentivetoimprovethequalityoftheprivatelistedcompaniesisveryimportant.Asakindoflong-termincentiveequityincentiveeffectiveway,somedeficienciesandproblemsinpractice,basedontheresearchofthestockincentiveoflistedcompaniesinourcountry,foundtheproblemandputforwardthesolution,isconducivetothedevelopmentofrobustrapidprivatelistedcompanies.Thispaperexpoundstheconceptofequityincentive,principle,mode,basictheoreticalknowledge;Thenbyanalyzingthepresentsituationandproblemsofprivatelistedcompanyequityincentive,theprivatelistedcompaniesmakesanempiricalanalysisoftheimplementationofequityincentiveutility;FinallyputforwardtheimprovementSuggestionsontheimplementationofprivatelistedcompanyequityincentive.

Keywords:Privatelistedcompany;Equityincentive;Corporateperformance

目录TOC\o1-3\h\z\u

一、引言 ３

（一）研究背景与意义 ３

（二）理论与文献综述 ３

1.股权激励的原理 ３

2.股权激励与绩效 ４

（三）论文结构 ５

二、研究假设 ６

（一）研究假设与模型 ６

1.研究假设 ６

2.模型的确定 ６

（二）样本选取及数据来源 ７

三、实证分析 ７

（一）描