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中小企业薪酬制度及激励制度的现状
摘要
随着全球经济化的快速发展，员工激励机制已然成为各企业立于不败之地的重要原因。因此，分析并理解员工对于提高企业之间的竞争力具有极其重要的意义。而真正激发员工生产积极性的则是薪酬制度的管理。经济快速发展，薪酬激励政策不仅仅是员工工作付出的酬劳，更是行之有效的经济政策。除此之外，给予员工适当的薪酬奖励，以及薪酬引入人才机制，可以帮助企业引进大批高质量的优秀人才，增强企业的竞争力。
薪酬激励也是管理学和经济学的重点研究对象。本文将从中小企业的视角出发，谈谈薪酬激励机制将会带来哪些影响。
【关键词】中小企业；薪酬制度；激励机制
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