中小民营企业薪酬制度问题研究.docVIP

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2023-12-10 发布于湖北
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中小民营企业薪酬制度问题研究.doc

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摘要

薪酬制度是一种非常重要的企业进行管理的制度。制度构建是否合理，会影响企业能否找到充足合适的人才，这又决定了企业在未来的经营发展中是否能够生存。未来，全球科学信息技术不断发展，国家与国家之间的竞争加剧，人类将进入知识经济时代。企业的发展也越来越需要得到更多的人才。但要得到更多的人才，就需要企业有一种能够吸引他们的薪酬制度。以此帮助企业在市场竞争中能够领先其他企业，所以，薪酬制度建设对于推动促进企业发展意义重大。中小民营企业普遍的特征是规模不大，管理人员不健全，因此很不看重对薪酬制度的建设，比如薪酬管理不科学、激励效果不明显等。这种管理方法和观念，对于中小民营企业的发展带来了