- 3
- 0
- 约13.78万字
- 约 248页
- 2023-12-11 发布于四川
- 举报
2023年山西省委统战部选聘所属事业单位人员高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.可再生资源,是指在现有自然界的特定时空条件下,可依靠种源获得再生,或者能够持续再生更新、繁衍增长,保持或扩大储量的资源。如大气、太阳能、沼气等,当代人消费的多少不会影响到后代人的消费数量;又如森林资源和各种野生动物等,不进行人为破坏基本上能保持持续、稳定的增长。
根据以上定义,下列
您可能关注的文档
- 2023年杭州师范大学招聘思政辅导员6人笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2023年安徽滁州市琅琊区选调政协委员履职服务中心工作人员3人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北省张家口市崇义县事业单位招聘151人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年中铁开发投资集团限公司招聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省宿迁市泗洪县城市管理局招聘30人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年湖南长沙市雨花区国资产事务中心招聘1人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东深圳市罗湖区事业单位招聘66人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023广东韶关市曲江区“丹霞英才”招聘39人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年安徽省宿州市事业单位招聘109人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023广东深圳大学屈军乐教授课题组聘任专职研究员笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- GB/T 48075.2010-2026眼戴显示 第20-10部分:基本测试方法 光学性能.pdf
- 《GB/T 48075.2010-2026眼戴显示 第20-10部分:基本测试方法 光学性能》.pdf
- GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范.pdf
- 《GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范》.pdf
- 中国行业标准 GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范.pdf
- 整体叶盘型面电解加工机床 第1部分:精度检验标准化发展研究报告.docx
- 重型大长径比精密装备运输车标准化发展研究报告.docx
- 无废企业建设通用要求标准化发展研究报告.docx
- 速冻包子标准化发展研究报告.docx
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 显示器标准化发展研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)