- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 28页
- 2023-12-11 发布于湖北
- 举报
人力资源管理专题讲座;人力资源的含义;人力资源管理的含义;人力资源开发的含义;现代人力资源管理的特点;管理内容;管理形式;管理方式;管理策略;管理手段;管理层次;职业发展;管理激励;人力资源管理的新趋势;趋势一:职业进入的门槛设置?人力资源管理从业人员的专业素质不强;?行业规范管理的角度;
?提高从业人员的整体素质;
?从2003年起,逐步要求从业人员必须具备相应的职业资格证书;
?人力资源管理人员要求掌握的知识包括:劳动法;统计学;写作;劳动经济学;计算机知
识;人力去源管理的六大方面,比如人力资源规划、招聘与录用、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。;趋势二:职业生涯管理的变革;趋势二:职业生涯管理的变革;团队成员的职业生涯设计;团队领导(或项目经理)的职业生涯设计;趋势三:组织招聘更加务实;趋势四:绩效管理变革
?定性考核一定量考核
?绩效考核一绩效辅导?全员考核一重点考核;趋势五:薪酬管理变革;趋势六:团队运作;趋势七:人力资源管理的外包;趋势八:人力资源管理的网络化;趋势九:人力资源流动的规范化;趋势十:人力资源管理地位的提升;谢谢大家!
原创力文档

文档评论(0)