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优秀教师奖励表彰制度(优秀范文5篇)
第一篇:优秀教师奖励表彰制度
笪桥镇中心小学
优秀教师奖励表彰制度
为进一步加强学校德育队伍建设,激励教职工献身教育事业,制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
1.学校班级德育工作中,做出显著成绩的教师老师,授予“优秀教师”荣誉称号。
2.在学校德育工作中,做出显著成绩的其他德育工作者(主要是指德育主管领导、大队辅导员、品德教师等),授予“德育工作先进个人”荣誉称号。
二、评比条件
(一)优秀教师
1、拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;
2、热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;
3、班级组织管理能力强,教师综合考评成绩优异;
4、班级被评为“文明班级”;“班级文化建设先进班级”等称号;
5、班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌;
6、能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活
7、师生关系融切,无体罚或变相体罚学生现象;
8、有一定质量的德育工作论文或教师工作经验介绍文章;
9、获得“优秀中队辅导员”称号;
10、民主评议票数较多。
(二)德育工作先进个人
1.热爱德育工作,教育思想端正,责任心强,作风正派。2.经常学习教育法规和有关重要文件,熟悉《未成年人保护法》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。
3.在工作中注意调查研究,了解学生的特点和思想实际,讲究工作的科学性、针对性和实效性。
4.积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会、观摩等活动。5.有较强的德育工作组织管理能力,在本岗位发挥了骨干带头作用。
6.认真学习有关教育理论,并在实际工作中积极加以实践总结。每年有1-2篇工作心得或德育经验论文。
三、评比办法
1.德育工作先进每学期评比一次。
2.德育工作先进个人1人、优秀教师3人。
3.推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则,公平、公正。考核标准见《教师综合考核细则》。
四、奖励表彰
1.被评比为“德育工作先进个人”、“优秀教师”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。
2.有以上荣誉称号的老师,在干部晋级、职称评定、等活动中,同等条件下优先。
第二篇:表彰优秀教师的奖励决定
关于对2015-2016学年第一学期优秀班主任、优秀保育员等的奖励决定
为充分调动我园教职工的积极性和创造性,激励全园教职工爱岗敬业,增强教职工的荣誉感和责任感,经园务会研究决定,对一学期以来在我园各项工作中取得优异成绩和作出贡献的等9名优秀班主任、优秀保育员、先进教育工作者、模范炊事员和优秀保洁员予以表彰奖励(名单附后)。希望受表彰的同志戒骄戒躁、开拓创新、再接再厉,为我园各项工作的进一步提高作出更大的贡献!
获奖人员名单:
优秀班主任:王萍司丽娟毛亚丽张兰优秀保育员:杨芳左婷
先进教育工作者:张婕
模范炊事员:毛巧粉
优秀保洁员:左粉粉
西峰区显胜幼儿园2016年3月10日
第三篇:班主任奖励表彰制度
班主任奖励表彰制度
为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予“优秀班主任荣誉”称号。
二、评比条件
(1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;
(2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;
(3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异;
(4)班级每学期均评为“文明班级”;
(5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。
(6)能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或团队活动。师生关系融切,无体罚或变相体罚学生现象。
(7)有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。
三、评比办法
根据镇教委的要求进行评比。
四、奖励表彰
1、被评比为“优秀班主任”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。
2、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。
五、学校根据每日、每周和每月应查项目,对班主任每月综合考评一次。
1、主要考核项目为:
(1)日考核项:广播操、大课间时班主任的出勤管理情况;
(2)周考核项:周一班会活动、周五大扫除出勤组织情况、班级日志签阅情况和本班级四项常规得分情况;
(3)月考核项:本月应交材料、班主任工作例会与重要活动的组织出勤、学生违纪和有无责任事故等情况。
3、奖励办法
授予“优秀班主任荣誉”称号。
翔雁小学
2012年2月8日
第四篇:08-09德育工作奖励表彰制度
2008—2009学年德育工作奖励表彰制度
为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据我校实际情况制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指少先队辅导员、班主任、心理兼职教师、政教工作人员等),授予
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