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年领导能力评价表

评价指标

1.目标制定能力：领导是否能够设定明确的目标，确定可衡量的绩效指标，并制定相应的计划和策略来实现目标。

2.沟通能力：领导是否能够清晰地表达自己的想法和意图，并倾听和理解他人的意见和反馈。

3.团队合作能力：领导是否能够有效地组织和激励团队成员，促进团队合作，实现共同的目标。

4.决策能力：领导是否能够做出准确的决策，评估风险并制定适当的解决方案。

5.领导风格：领导是否能够灵活运用不同的领导风格，并根据情况和成员需求进行适当调整。

6.问题解决能力：领导是否能够迅速有效地解决问题，并采取适当的措施来避免类似问题再次发生。

7.创新能力：领导是否能够提