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面试官问这些问题到底想知道什么(2篇)

面试官问这些问题到底想知道什么1

为什么总是要作自我介绍?

疑问：简历上白纸黑字写得清清楚楚，从出生年月到工作年限，从毕业院校到从业经验，从家庭住址到兴趣爱好，请问，你还要了解什么呢?莫不是怀疑我投了一份假简历?

HR答疑：根据前程无忧论坛的历次调查，“自我介绍”被职场人士列为99%会被问到的面试问题，同时也位列“最让人反感的面试问题”第二位。而HR乐此不疲地让求职者作自我介绍，是因为通过简历的确能了解不少个人信息，但是面试官能以自我介绍作为面试的切入口，即对话的发起;同时，通过穿插在自我介绍里的细节追问可以补充了解简历上没有写的内容、核实简历上所写的经历。

为什么非要我说期望薪资?

疑问：为什么总是追着我问期望薪资，而不主动透露该职位能给出的薪资?单方信息获取真让人不爽!

HR答疑：原因主要有三：一，差钱的小公司当然希望求职者的薪资报价越低越好，即使它能给更高的工资，你的报价低于它的预期，何乐而不为呢?二，对于有一定规模的公司来说，特别是外企，薪酬属于公司机密，员工间都不允许交流。如果告知求职者该职位的薪酬范围，则可能会被求职者将公司机密传播出去，所以在未正式录用前不透露薪资，只询问求职者期望薪资，最大限度保证公司的情报安全。三，寻求激励更大化。假设一个职位的月薪可以给到1万，来了两个难分伯仲