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2023年劳动关系与争议处理考试历年高频核心考点选编附答案

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第I卷

一.综合检测题(共35题)

1.中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）。

A.一调一裁一审

B.三调一裁两审

C.一调两裁两审

D.一调一裁两审

参考答案：D

解析：书面解析，稍后推出

考点：劳动争议和处理制度（一）,劳动争议处理制度的概述

2.简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。

参考答案：劳动争议案件的执行，是指人们法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。主要有五种：

（1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。

（2）扣留、提存被执行人的收入。

（3）查封、扣押和拍卖被执行人的财产。

（4）强制执行生效法律文书确定的行为。

（5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。

解析：书面解析，稍后推出

考点：劳动争议和处理制度（一）,劳动争议处理制度的概述

3.下列对劳动争议处理程序的理解正确的有（）