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2023年吉林省辽源市龙山区西宁街道（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会_____。

A.应当耐心做当事人工作

B.应当耐心做当事人工作

C.可以予以更换

D.不予以更换

2.（）下列关于人类心理社会发展论的说法错误的是()。

A.学习信任阶段(0～1.5岁)：基本信任和不信任的心理冲突

B.成为自主者的阶段(1.5～3岁)：自主与羞耻、怀疑的冲突

C.发展主动性阶段(3～5岁)：主动与内疚的冲突

D.变得勤奋阶段(6～12岁)：自我同一性和角色混乱的冲突

3.（）十九大报告中指出，坚持在发展中保障和改善民生，建设()中国，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。

A.法治

B.健康

C.平安

D.和谐

4.（）国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

5.（）如果未来的父母在孩子出生前确实想要这个孩子的话，那么孩子出生后肯定不会受虐待。以下()项如果成立则以上结论才会为真。

A.未来父母一但有了自己的孩子会改变原来只想传宗接代的概念

B.爱孩子的人不会虐待下一代

C.不爱自己孩子的人通常会虐待孩子

D.会虐待孩子的人都是不想要孩子的

6.（）制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

7.（）()是我们党始终高扬的光辉旗帜，是社会主义的生命。

A.人的全面发展

B.党内民主

C.人民当家作主

D.人民民主

8.（）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

9.（）新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。

A.试用期满之日

B.首次发放工资之日

C.参加工作的次月

D.由单位与职工本人协商确定

10.（）依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，对在我市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，由____负责查处。()

A.城管部门

B.环保部门

C.公安部门

D.文化部门

11.（）对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理?

A.引诱他人吸毒罪;

B.欺骗他人吸毒罪

C..贩卖毒品罪;

D.教唆他人吸毒罪

12.（）住房公积金执行年度为（）

A.当年的1月1日至当年的12月31日

B.当年的7月1日至次年的6月30日

C.当年的6月1日至次年的5月31日

D.当年的8月1日至次年的7月31日

13.（）2010年全市民政工作年中分析会指出，我市新时期引领民政工作发展的核心理念是什么？

A.贴心民政

B.为民民

C.亲情民政

D.民生民政

14.（）坚持把严格执行和维护()特别是政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，严肃查处违()的行为，坚决维护党的纪律。

A.思想纪律政治纪律

B.党的纪律政治纪律

C.政治纪律党的纪律

D.组织纪律政治纪律

15.（）下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

A.经营管理的基本情况

B.招用职工及签订劳动合同的情况

C.企业年终奖颁发情况

D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

16.（）可以在哪些地方贴小广告。()

A.电线杆

B.玻璃上

C.告示栏

D.门上

17.（）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察机构

D.劳动争议调解委员会

18.（）下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

19.（）变更劳动合同应当采用()形式。