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内训师培训心得体会
内训师培训心得体会
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。下面小编整理
了内训师培训心得体会,希望对你有帮助。
内训师培训心得体会
前些天本人参加公司组织的杜杰老师的《内训师企业内训师》培
训练,感觉不错,谈不上心得,就顺便说几句吧,具体如下:首先非
常感谢公司及领导为本人提供学习的舞台,这两天的《内训师企业内
训师》培训内容个人觉得对我们的实际工作非常有用,特别是对本
的实际工作很实用。内训师企业内训师培训教材中每一个精辟的总结
个人觉得都很值的我们去思考、学习、借鉴与应用。
通过此次《内训师企业内训师》的培训学习,让我们看到了作为
一个职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就
是一门专业的学问,从需求分析,课程开发,教材设计,培中实施到
最后的检讨评估是一个闭环,是一个完整的ADDIE模型,每个培训师
在做任何一次培训时是都必须遵守的,一个完美的培训特别是针对成
年人的培训这五个培训步聚一个都不能缺。
我们当前是在企业而非校园,所以培训师培训的方法及参训者的
学习心理与学校不同,对成年人进行培训时,培训师要尽量采用三段
式论述即先讲故事讲案例,再提炼形成理论与概念,最后必须联系工
作实践,只有这样,参训的成年人才能更快的吸收、领悟与学以致用。
作为培训师而言,必须是岗位的专家与培训的教练,即培训师在
理论方面要全面,知识方面要专业,见解方面要独到,培训时要引导
思维,要启发思路,要示范点评。培训师必须具备自编自导自演的能
力;必须拥有较好的表达、专业、激励、制作、应变及学习的能力;
必须拥有专业的形象与魅力,如演讲时要时刻注意自己的笑容、眼神、
手势、站姿、气氛、语气、语调、停顿,要时刻留意自己是否表达流
利,是否具备亲和力,是否有总结性的陈述等。其实作为培训师而言
除了要具备专业的能力之外,还必须认真思考受训对象的心理,作为
培训师,如何掌控课堂的技巧也是致关重要,即培训师首先需要引发
与刺激学员对课程兴趣,其次让学员参与课程,接着根据培训师自身
经验展开案例进行自我反思,然后对所列举的案例进行提炼与总结,
最后强调让学员回去必须实际运用,只有这样的培训才算得上是一个
完美的培训。
通过此次的培训让我学到了教导与点评的方法与技巧,这个对本
人今后的实际工作极为有用。让我看到了,其实一次专业的培训首先
要让学员感到有意识形态的.变化即要让学员感到有从懂、会做、行为
改变直至习惯形成的一系列转变。教导的过程一般要具备讲解、演示、
复述、练习与点评各个环节,同时点评也必须有鼓励、感受、建议、
点评、确认的各个环节。其实给我感受最深是:本人在教学的过程中
经常容易忽视点评环节,而在点评的环节经常容易忽视点评确认环节,
在点评的过程中而且还有很多的方法如点评时要平衡的优劣两面都谈,
要建议别人如何做,要客观的站在学员角度思考问题,要双向的听意
见,问题要聚焦等。
总之,此次《内训师企业内训师》的培训对本人而言真的是雪中
送碳,受益菲浅,相信对本人今后的实际工作大有益用。这次培训让
我悟到了更加全面的点评、讲授、讨论、互动、提问及答疑等技巧,
也让我学到了更加灵活的教学方法。在此感谢杜杰老师、感谢公司领
导、感谢公司培训部,是你们让本人能够及时充电、学到了方法、学
到了技巧,未来本人一定将所学的方法与技巧用到实际的工作中,让
所学方法与技巧在本人的实际工作中发挥更大的价值。
内训师培训心得体会
应公司安排3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组
织的为期两天的内训师培训,首先感谢公司为我提供了一个这么好的
培训机会,经过此次培训,我觉得受益颇丰,也有许多需要总结的地
方,以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组,其主要强调的是一个团队合作精神,体
现团队的力量,以竞赛的形式进行,团结成员,尽最大的努力为团队
争取分数,以这种方式贯穿于整个培训过程,有效地活跃了培训的氛
围,提高了学员的积极性
这次培训让我学到很多实用的专业的知识,结合这此培训的收获,
我将向大家分享以下几个方面:
1、空杯心态。
所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训
师队伍的人来说,学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中,
学员是主体,培训师是起到一种引导的作用,培训师在整个过程中让
学员有效的接受到知识,为学员提供条件信息,帮助学员达到适应岗
位
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