DB42T 2138.2-2023职业技能培训规范 第2部分：焊工.docx

ICS03.080.99

CCSA12

DB42

湖北省地方标准

DB42/T2138.2—2023

职业技能培训规范

第2部分：焊工

Specificationforvocationalskillstraining—Part2:Welders

2023-11-29发布

2024-01-29实施

湖北省市场监督管理局发布

目次

前言 III

引言 V

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5培训内容 3

6培训流程 3

7培训质量评价与改进 6

附录A（资料性）焊工特色课程 7

附录B（资料性）焊工培训机构实操设施设备名称及数量 10

附录C（资料性）焊工不同级别的培训学时分配 12

附录D（资料性）焊工技能操作考核要求与评分标准 14

参考文献 21

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件是DB42/T2138《职业技能培训规范》的第2部分，DB42/T2138已经发布了以下部分：

——第1部分：茶艺师；

——第2部分：焊工。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：宜都市人力资源和社会保障局、宜昌市人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院。

本文件主要起草人：张鸿、朱雪芹、尤扬、邓希妍、杨昌兵、覃亮、刘星恒、冯胜多、刘兵、王冬、王尚清、吕俊杰、柴树华、张璐颖、张发喜、陈晨、李强、熊唯、刘昊宇。

本文件实施应用中的疑问，可咨询湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027邮箱hpy136244131@；或者牵头起草单位，联系电话：0717-4832816，邮箱：349688442@。对本文件的有关修改意见建议请反馈至宜都市人力资源和社会保障局，联系电话：0717-4832816，邮箱：349688442@；或者湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027，邮箱hpy136244131@；或者湖北省市场监督管理局，联系电话：027邮箱：hbbzhc@163.com。

引言

2021年12月，人社部等四部门印发《“十四五”职业技能培训规划》，指出“加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者技能就业技能成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑”。2022年5月，人社部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》，指出“高质量开展职业技能培训，贯彻落实“十四五”职业技能培训规划”。为进一步提高职业技能培训质量，提升劳动者就业创业能力，缓解结构性就业矛盾，制定DB42/T2138《职业技能培训》系列标准。DB42/T2138由两个部分构成。

——第1部分：茶艺师。目的在于规范湖北省人力资源和社会保障部门定点培训机构的茶艺师职业技能培训工作。

——第2部分：焊工。目的在于规范湖北省职业技能培训机构的焊工培训工作。

职业技能培训规范

第2部分：焊工

1范围

本文件规定了焊工培训的基本要求、培训内容、培训流程、培训质量评价与改进等内容。本文件适用于湖北省职业技能培训机构的焊工培训工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB12348工业企业厂界环境噪声排放标准

GB/T18883室内空气质量标准

GB/T19012质量管理顾客满意组织投诉处理指南

GB22337社会生活环境噪声排放标准

GB37487公共场所卫生管理规范

GB50368住宅建筑规范

GB55036消防设施通用标准

GZB6-18-02-04国家职业技能标准焊工

3术语和定义

GZB6-18-02-04界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

焊工welder

操作焊机或焊接设备，焊接金属工件的人员。

[来源：GZB6-18-02-04，1.3]

3.2

焊工培训weldertraining

面向有焊工培训意愿的人群提供焊工职