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煤矿员工不安全行为现状及防控对策
煤矿生产属于高危行业，时刻受“水、火、顶板、瓦斯、煤尘〃等五大自然灾害制约和困扰。随着科技的发展，五大自然灾害发生的规律已被我们逐渐掌握，矿难会得以控制并逐步减少，但零敲碎打事故仍有发生，究其原因关键是人的行为不当造成的。因此，企业在进行安全生产的同时，必须不断对员工进行安全知识的宣传教育，增强员工安全意识，自觉遵章守纪、确保生产活动安全顺利进行。
目前员工不安全行为主要表现为以下几种类型：
1、安全知识匮乏型。此类人员因文化低、参加工作时间短、缺乏系统的安全培训，安全生产知识不足；
2、明知故犯型。此类人员尽管受过系统的安全培训，掌握了基本的安全生产知识，但忙于完成任务，而不按规章制度作业；
3、生活困扰型。此类人员由于生活困难、家庭不和谐等，工作心不在焉，往往容易发生事故；
4、身体不良型。此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病，但没有作过体检，自己也不知道有病，带病上岗；
5、思想麻痹型。此类人员总认为在井下工作多年了，干惯了、看惯了、习惯了，存在麻痹大意思想；
6、违章蛮干型。此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干,这是导致煤矿事故发生的主要原因；
7、经验工作型。此类人员日常工作凭经验、想当然，不按科学规
律办事；
8、故意抵触型。此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同，感情不和、而明知故犯，故意蛮干，违章操作；
9、胆大妄为型。此类人员性格粗放，明知有隐患、有危险，但仍冒然行事；
10、违章指挥型。现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务，不落实相关安全制度，不排查安全隐患等，强令工人违章作业。
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