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选人用人工作自查报告选人用人对照检查.pdf

选人用人工作自查报告选人用人对照检查

选人用人工作自查报告

根据市委组织部《关于做好2022年度市管领导班子选人用人“一报告

两评议”工作的通知》(宁组通〔20__〕58号)文件要求，我局党组对局系

统2022年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任

用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：

一、2022年度选拔任用干部总体情况

为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质

好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，2022年局

党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部

内部轮岗交流使用工作。2022年3月，我局开展处级干部选拔任用，提

拔使用干部11人，其中局机关6人(调研员1人，副处长2人，副调研员

3人)，团体在编干部5人(团体办公室主任2人，副调研员3人);9月，开

展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人;10月对部分干部进

行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部

队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使

用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入

了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。