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招聘书怎么写

招聘书怎么写

招聘书范文

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的

扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

财务部会计1人(男/女不限)

行政部人事专员1人(女性)

库房维修工：1人(男性)

排序库班长2人(男性)

计划点检员：2人(男/女不限)

叉车司机：4人(男性)

排序工：3人(2女1男，男性为重体力)

合计人数：男(9人)女(5人)

二、招聘要求及条件

1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法

规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承

受较大工作压力;5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、

年龄、性别不限，沈阳常住人员。

初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁;

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵

活，反映灵敏;

3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具

的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址

等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地

区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告;

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传

范围;

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

④联系各中专院校，招聘技术人才;

⑤各人才市场招聘会;

6公司内部员工转介等。

招聘计划书怎么写

xxxx公司招聘计划

一、招聘计划简介

由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提，官话，你懂得)

现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招

聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析

经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招

聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话，具体措辞自己斟酌)

岗位招聘简章

招聘流程

做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的

流程就好啦，

如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步

骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步

骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择

渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。。。自己体会吧

如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，

如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的

形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及

分工

比如：

1)负责人张xxx(职位)

2)

3)2

五、计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放

费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你

懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦