《人民日报论坛》（35页）.pptx

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人民日报人民论坛：“你是哪个单位的？” 经济社会转型不断提速，民主政治建设阔步前行，公权力其实早回归到管理公共事务、服务社会大众的本意。当新版记者证附以“没有正当理由，公职人员不得拒绝采访”的规定，当各种法条规章、财政预决算被“晒”上网络，当政府官员为了工作失误站出来向公众道歉……“社会主义越发展，民主也越发展”，而民主越发展，权力也就越为公众服务。建设服务型政府，保障人民“四权”，都已写入十七大报告，在这样的情况下，“哪个单位”的质问，不仅是对被质问者的不尊重，也是对社会主义民主政治的背离。 “你是哪个单位的？”新闻发布会上，此语一出，立即蹿红网络。网友们纷纷对这个问句，做出“精彩回答”：“我们是有身份的人”——语出触摸敦煌壁画受阻掌掴讲解员事件中的“最牛团长”；“没时间跟你闲扯！”——语出湖北应城“市长信箱”对网友反映问题的回复……网友固然有调侃的意味，但从中也可见，如果不扭转错误的权力观，权力就不仅会变成对别人的呵斥，更会变成对自己的纵容，损害到自己，更?损整理害课件到党和政府的形象。

?整理课件人民日报人民论坛：领导者怎样听“话” 一位领导干部，在上任之初的一次会议上发表了长达80分钟的讲话。实际上，他讲得不太好，讲稿冗长，脱稿讲的有些话不符合实际，台下秩序也有些乱。但在会后，还有人来拍马屁，说他的重要讲话高屋建瓴，即兴发挥游刃有余，台下的嘈杂是因为被幽默的讲话激活了，交头接耳是在为领导的口才喝彩呢！这件事使人想到领导者所处的话语环境。俗话说：“好话一句三冬暖”，说人好话、爱听好话是人之常情。尤其对于领导同志，常常处于“好话”的包围中，敬语、颂词不绝于耳，而直言、忠告则寡见少闻。

?整理课件 《战国策》中有一个邹忌与徐公比美的故事。邹忌远不如徐公漂亮，但那些有私、有畏、有求于邹忌的人，却众口一词说他比徐公好看。故事警示人们，有些“好话”不止脱离现实，背后更有私利驱动。在天花乱坠的“好话”面前，领导者需要清醒的头脑，锐利的眼睛，独立的思考。反之，就容易被“好话”所惑，甚至沉醉其中，远离实际，造成决策和工作失误。当然，我们并不全盘否定那些赞扬领导者的好话，有些好话说得中肯、实在，是干部群众掏心窝子的话，被誉者也当之无愧。但即便对这种货真价实的好话，领导者还是要加以过滤分析，引发深思，使之作为推进工作的鼓励和鞭策。

?整理课件 善听“好话”之外，还要善待“坏话”。尽管我们早已告别了因言获罪、以言治罪的时代，但仍有个别地方不时上演着不让人批评的闹剧。在一些地方或单位仍然需要鼓起勇气，冒着风险，以致造成这样一种不正常的现象：讲真话在私下场合，讲套话在公开场合；当面把领导捧到天上，背后又骂声不绝。领导者怎样听“话”，既是一个态度问题，也是一个方法问题。“朝无诤臣，则不知过；国无达士，则不闻善。”广开言路，事关国之兴衰、民之福祉，善纳人言体现为政者的襟怀和品格。我们需要营造宽松自由的说话氛围，让人们知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。

?整理课件 要让人说话，千方百计提供说话的机会和平台，使群众对政府、领导的意见和建议有发表的渠道、被采纳的机制；要容人说话，培养纳言的气量、雅量，做好承受批评指责的心理准备，不要一闻批评之声就跳将起来，杀将出去，追查追究；要有制度保障说话人权益，说得好、提得对，给予激励，说得不好甚至不正确，也不能揪着不放，兴师问罪，打击报复。说者有心，听者更要有心。只有领导者虚心听言，诚心纳言，人们才会真心直言，吐露真言。二者相互作用，良性循环，才能共同创造实事求是、风清气正的话语环境。

?整理课件人民日报人民论坛：庸俗的“客客气气” 同志间这种不正常的“客客气气”是党内生活庸俗化、同志关系利益化的反映，是不讲正气、缺乏骨气的表现。如今在不少人眼里,很看重所谓的人缘，还美其名曰打牢“群众基础”，他们很注重积累能够左右逢源、八面来风的人际关系，相信“多个朋友多条路”，有的甚至认为现在组织上靠不住了，关键时刻还得靠人缘、有人脉。特别是现在有些地方和单位实际上存在着的以票取人、“一票定胜负”的现象，更加助长了一些人因为怕得罪人、怕丢票而不敢讲真话、实话、心里话，出现了“自我批评谈情况，相互批评提希望”的现象，等等。有的则片面地认为，现在是和谐社会，和谐就是要学会和稀泥，就是要你好我好大家好，不伤和气、一团和气，在这些人的处世哲学里，奉行的是明哲保身，讲究多栽花少栽刺，推崇“好人主义”；还有的则结成了利益小圈子、小团伙和小群体，把各自利益捆绑在了一起，团结成了抱团，今天你投桃明日我报李，江湖义气十足，哥们豪情洋溢，等等。

?整理课件 同志间这种不正常的“客客气气”掩盖了问题、掩饰了矛盾、助长了歪风，害人误己损事业。这种不正常的“客客气气”不是诚心诚意地关心人、